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HRテック

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NQ 87株式会社ブルースプリング2026年4月7日

産学連携エコシステム『キャリアスタジアム』始動。「24メソッド」と「264スキル」による「共創ギルド」で、企業のDX課題解決と次世代人材のポートフォリオ形成を直結。書籍『総合型選抜のすすめ』同時刊行。

ブルースプリングと川本企画が、産学連携エコシステム『キャリアスタジアム』を本格ローンチ。学生が「24メソッド」と「264スキル」で企業のDX課題を解決し、実績をポートフォリオ化することで、人材不足の企業と実践の場がない学生を直結させる。

出典: prtimes.jp
NQ 82一般社団法人 プロティアン・キャリア協会2026年4月7日

AI×キャリアで実現する“自分らしさ”とキャリア戦略とは │エンゲージメントスコア劇的改善事例セミナーを開催

プロティアン・キャリア協会が4月16日に無料オンラインセミナーを開催。AIを活用したキャリア支援でエンゲージメントスコアを「B」から「AA」へ改善した実例を基に、自己理解と行動変容を促すアプローチを解説。サーベイ結果を改善につなげる仕組み作りを紹介する。

出典: prtimes.jp
NQ 82インビジョン株式会社2026年4月6日

採用広報クラウド『HRハッカー』のAI・分析機能を強化。採用オウンドメディア作成、AIコンテンツ制作サポート、候補者分析の３つの新機能をリリース

採用広報クラウド『HRハッカー』が、AI・分析機能を強化する3つの新機能をリリース。採用オウンドメディアの作成、AIによるコンテンツ制作支援、候補者分析が可能になり、企業の価値観に合う人材採用と、長期的な情報資産の蓄積を支援する。

出典: prtimes.jp
NQ 80freecracy2026年4月7日

freecracy、AI／スキルベースの実践知を集約した『AI／スキルベースPoC実践ガイドブック』を公開

freecracy株式会社は、AI/スキルベース領域のPoC知見を集約したホワイトペーパー『AI／スキルベースPoC実践ガイドブック』を公開した。企業のAI活用が「関心」から「実装」フェーズへ移行する中、PoCの導入仮説構築や稟議準備に役立つ実践的な内容となっている。

出典: prtimes.jp
NQ 80アファアップ合同会社2026年4月6日

【五月病対策】退職防止エージェント「コマッタサン」に「AIチャット相談」を搭載しました

アファアップ合同会社が提供する退職防止エージェント「コマッタサン」が、五月病対策として「AIチャット相談」機能を搭載。従業員の相談をAIが匿名で自動分析し、組織の傾向をレポーティングすることで、トラブルを未然に防ぐ。

出典: prtimes.jp
NQ 78Fractora Inc.2026年4月9日

求職者体験を劇的に向上！キャリアアドバイザー特化コミュニケーションクラウド「WORQET（ワーケット）」を提供開始

株式会社Fractoraが、キャリアアドバイザーに特化したコミュニケーションクラウド「WORQET」の提供を開始。求人提案や選考進捗などの情報を集約し、アドバイザーが求職者と向き合う本質的な支援に集中できる環境を提供することで、求職者体験の向上を目指す。

出典: prtimes.jp
NQ 78株式会社Mycat2026年4月7日

「退職金の税金チェッカー」を退職金ナビが無料公開 ── 退職金額と勤続年数を入れるだけで手取り額を即計算

AI退職金シミュレーター「退職金ナビ」が、新ツール「退職金の税金チェッカー」を無料公開。退職金額と勤続年数を入力するだけで、控除額や税額、手取り額を即座に計算。複雑な退職所得の税計算を分かりやすく可視化する。

出典: prtimes.jp
NQ 78株式会社Job-Us2026年4月7日

「日本企業の競争力を取り戻すカギ ～実践 ジョブ型AI活用～」ビジネス映像メディアPIVOTで4/6公開

ジョブ型AI「Job-Us」を提供するJob-Us社が、ビジネス映像メディアPIVOTに出演。多くの日本企業が陥る「形だけのジョブ型」の問題を指摘し、AIで「生きたJD」を運用する解決策を提示。日本の競争力回復の鍵としてジョブ型AIの活用を訴えた。

出典: prtimes.jp
NQ 78株式会社Mycat2026年4月7日

「退職金の税金チェッカー」を退職金ナビが無料公開 ── 退職金額と勤続年数を入れるだけで手取り額を即計算

AI退職金シミュレーター「退職金ナビ」が、新ツール「退職金の税金チェッカー」を無料公開。退職金額と勤続年数を入力するだけで、控除額や税額、手取り額を即座に計算。複雑な退職所得の税計算を分かりやすく可視化する。

出典: prtimes.jp
NQ 77株式会社エフペリ2026年4月7日

【人的資本調査：電子部品デバイス】大手5社の男性育休×女性管理職×有給を一次情報で比較｜キーエンス・村田製作所が男性育休70%超

人的資本データインフラ「Career Reveal」が、電子部品デバイス大手5社の人的資本KPIを比較した調査結果を公開。一次情報に基づき男性育休率等を可視化し、業界の働きやすさを客観的に示す。

出典: prtimes.jp
NQ 75株式会社シェアダイン2026年4月9日

【CHEFLINK導入事例インタビュー 株式会社 銀座おのでら】スポット勤務からの正社員雇用でミスマッチのない職人採用を実現

料理人マッチングサービス「CHEFLINK」が導入事例を公開。「廻転鮨 銀座おのでら 京都店」が同サービスを活用し、スポット勤務で料理人の技術や人柄を見極めた上で正社員として採用。ミスマッチのない採用を実現した。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社ニューラルポート2026年4月7日

ニューラルポート、"脳のパフォーマンス特性"をタイプ化する「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」を公開

株式会社ニューラルポートが、脳のパフォーマンス特性をタイプ化するサービス「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」の一般提供を開始。AIのタイプ分類技術を用いて開発され、個人の能力開発に活用できる。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社ニューラルポート2026年4月7日

ニューラルポート、"脳のパフォーマンス特性"をタイプ化する「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」を公開

株式会社ニューラルポートが、脳のパフォーマンス特性をタイプ化するサービス「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」の一般提供を開始。AIのタイプ分類技術を用いて開発され、個人の能力開発に活用できる。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社ニューラルポート2026年4月7日

ニューラルポート、"脳のパフォーマンス特性"をタイプ化する「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」を公開

株式会社ニューラルポートが、脳のパフォーマンス特性をタイプ化するサービス「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」の一般提供を開始。AIのタイプ分類技術を用いて開発され、個人の能力開発に活用できる。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社ニューラルポート2026年4月7日

ニューラルポート、"脳のパフォーマンス特性"をタイプ化する「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」を公開

株式会社ニューラルポートが、脳のパフォーマンス特性をタイプ化するサービス「ブレインパフォーマンスパーソナリティ℠」の一般提供を開始。AIのタイプ分類技術を用いて開発され、個人の能力開発に活用できる。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社JobRainbow2026年4月6日

【全国調査/DEIB推進】LGBTQ+・障害・育児・介護など、社会的マイノリティの「生の声」を可視化する社会的マイノリティ当事者調査を実施します

株式会社JobRainbowが、LGBTQ+や障害者など社会的マイノリティ当事者の「生の声」を可視化するための全国調査を開始。オンラインで実施され、日頃の生活や職場環境、就職活動などに関する現状を把握し、DEIB推進に役立てることを目的とする。

出典: prtimes.jp
NQ 72株式会社Piece to Peace2026年4月6日

【事例紹介】キャリーミーのマーケティングチームが通販/ECシステムの新規リード獲得を支援

プロ人材のマッチングサービス「キャリーミー」が、通販/ECシステム会社の東通メディアのマーケティングを支援。プロ人材のチームをアサインし、SEOによる自然流入を強化することで、新規リード獲得に成功した事例を公開した。

出典: prtimes.jp
NQ 70湯もち本舗 ちもと2026年4月9日

【連日完売】五感で味わうアート「やわはだ湯もち」誕生１周年記念、箱根銘菓「湯もち」×日本画家コラボの「プチギフト」を4月12日（日）より数量限定販売

仕事体験事業を展開するSenseDriveが、東京都協定事業「STUDIO 10X」のデモデイに登壇。採択から1年間の成果を発表した。「知らなければ、選べない」をテーマに、仕事の面白さを体験できるプラットフォームの事業モデルを提示した。

出典: prtimes.jp
NQ 70ABABA2026年4月6日

ABABA、新執行役員4名が就任し経営体制を強化。外部からのCSO招聘および既存社員の抜擢により事業基盤構築と経営戦略遂行を加速

就活支援のABABAが、新執行役員4名の就任を発表し経営体制を強化。外部からCSOを招聘し、社内から3名を抜擢。組織拡大とプロダクト複雑化に対応し、事業拡張フェーズでの意思決定の迅速化と経営戦略遂行の加速を目指す。

出典: prtimes.jp
NQ 65フラクタルワークアウト株式会社2026年4月7日

【セルフコンディション実装】従業員が自分の状態を整える習慣をつくるセルフコンディション研修・動画プログラムの提供開始（レベル別に設計）

フラクタルワークアウトが、従業員のセルフケア習慣を育成する「セルフコンディション研修・動画プログラム」の提供を開始。レベル別に設計されており、企業の健康経営と生産性向上を支援する。

出典: prtimes.jp
NQ 65フラクタルワークアウト株式会社2026年4月7日

【セルフコンディション実装】従業員が自分の状態を整える習慣をつくるセルフコンディション研修・動画プログラムの提供開始（レベル別に設計）

フラクタルワークアウトが、従業員のセルフケア習慣を育成する「セルフコンディション研修・動画プログラム」の提供を開始。レベル別に設計されており、企業の健康経営と生産性向上を支援する。

出典: prtimes.jp
NQ 65フラクタルワークアウト株式会社2026年4月7日

【セルフコンディション実装】従業員が自分の状態を整える習慣をつくるセルフコンディション研修・動画プログラムの提供開始（レベル別に設計）

フラクタルワークアウトが、従業員のセルフケア習慣を育成する「セルフコンディション研修・動画プログラム」の提供を開始。レベル別に設計されており、企業の健康経営と生産性向上を支援する。

出典: prtimes.jp
NQ 65フラクタルワークアウト株式会社2026年4月7日

【セルフコンディション実装】従業員が自分の状態を整える習慣をつくるセルフコンディション研修・動画プログラムの提供開始（レベル別に設計）

フラクタルワークアウトが、従業員のセルフケア習慣を育成する「セルフコンディション研修・動画プログラム」の提供を開始。レベル別に設計されており、企業の健康経営と生産性向上を支援する。

出典: prtimes.jp