採用広報クラウド『HRハッカー』のAI・分析機能を強化。採用オウンドメディア作成、AIコンテンツ制作サポート、候補者分析の３つの新機能をリリース

よくある質問

Q: インビジョン株式会社が提供する「HRハッカー」で2026年4月1日にリリースされた3つの新機能は何ですか？

A: 簡易的にメディアを運営する「採用オウンドメディア作成」、記事制作を支援する「AIコンテンツ制作サポート」、最適なマッチングを実現する「候補者分析」の3つです。

Q: 新機能の一つである「採用オウンドメディア作成」では、どのような方法でサイトの作成や運営が行えますか？

A: 特別な知識がなくても、ブログやSNSを更新するような感覚で、自社のホームページやメールアドレスと同じドメインを使って簡単に作成・運営できます。

Q: 「AIコンテンツ制作サポート」機能において、記事コンテンツを制作する際の具体的なサポート方法は何ですか？

A: プロのライターが監修した質問に答えながら文章を形にすることや、既存のホームページやスライド資料などの情報を登録することで制作をサポートします。

Q: 新機能の「候補者分析」は、どのようなデータを用いて、どのような採用成果に貢献することを目指していますか？

A: 候補者の閲覧履歴データをもとに最適なマッチングを実現し、共通する価値観を持ち長期的な活躍が見込める人材の採用に貢献することを目指しています。

Q: マイナビのホームページに関する意識調査において、求職者のホームページや採用ページの確認割合はどのようになっていますか？

A: 調査結果によると、応募前に企業のホームページを確認する求職者は8割以上、採用ページを確認する求職者は約6割という割合が公表されています。