富士通運算技術榮獲 2026 年度全國發明表彰「內閣總理大臣賞」
富士通於 2009 年開發的科學技術計算運算技術,在「2026 年度全國發明表彰」中獲得內閣總理大臣賞。該技術應用於超級電腦「京」與「富岳」,並擴展至全球 Arm 處理器伺服器,對產業發展做出巨大貢獻。
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富士通於 2009 年開發的科學技術計算運算技術,在「2026 年度全國發明表彰」中獲得內閣總理大臣賞。該技術應用於超級電腦「京」與「富岳」,並擴展至全球 Arm 處理器伺服器,對產業發展做出巨大貢獻。
Revic Global 公布了栃木銀行導入 AI 角色扮演工具「SmartSkill Talk」的案例研究。栃木銀行引進此工具旨在消除年輕行員對實際業務實踐的心理負擔,並推動自律型人才發展。透過 24 小時 AI 練習環境,行員能不斷磨練話術,並已產生實際業務績效。
QO株式會社發布了第20期《生活者見解通信》。針對因自我效能感低落而無法行動的「自我凍結」現代消費者,提出設計初期「先取成功體驗」的重要性。
AlphaDrive 子公司 Ambitions 正式開展內部品牌化、外部品牌化、人才塑造與出版四大業務,支援 AI 時代企業的有意志溝通。
Uravation 旗下的 AI 資訊媒體「uravation.com」在 2026 年 4 月 23 日至 5 月 19 日的 30 天內達到 9 萬 PV。該媒體專注於實務應用資訊,並將其分析洞察應用於企業培訓與諮詢服務的優化中。
青山財產網絡旗下的青山金融服務(AFS)通過不依賴銷售佣金的完全收費制模式,成功實現盈利,驗證了以客戶為中心的資產管理模式之可行性。
My Fit Co., Ltd. 營運更年期線上診療平台「MYLILY」,其執行長山田真愛入選「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」社會影響力領域。
ABEMA 決定製作由嘻哈歌手漢 a.k.a. GAMI 原案之劇集《警視廳麻藥取締課 MOGURA》續集,預計今年冬季播出。
Kailas Robotics 研發的移動體專用機器人手臂「MobiRobo」獲日本政府國際宣傳媒體「KIZUNA」專題報導。該機器人搭載專利震動校正技術,可在自動搬運車(AGV)或無人機等移動平台上進行高精度作業,為物流及基礎設施自動化提供新解方。
Authentic Brands Group 旗下品牌 Reebok 全球年營收已達 50 億美元。在日本市場,Reebok 透過合資公司 RBKJ,結合在地化策略與文化共創,設定了 200 億日圓的零售額目標。
xID 公司宣布其數位郵政服務「SmartPOST」與日本數位廳推動之「公共服務網格」的先行自治體合作進行實證實驗。透過與核心系統的數據串接,目標為實現行政通知的數位化並提升地方政府業務效率。
由LISH股份有限公司營運的線上助理服務「URAKATA」,累計在職遠距工作者已達206名。目前已服務超過130家企業,透過團隊支援模式與彈性契約,有效協助企業解決後台人力不足問題。
由瀨戶內未來設計經營的倫理時尚品牌「Re:ADY B」推出的「MIKOSHI Bag」,在國際設計大獎「London Design Awards 2026」中榮獲金獎。這是日本企業首次在時裝設計類別中獲獎。
Toreta導入了AI內部銷售工具「immedio」。通過自動化處理夜間與假日的潛在客戶回應,成功將約訪轉換率從50%區間提升至60%以上,不僅實現了銷售營運的精簡,更將人力資源重新配置於新計畫中。
娜麗絲(Naris Cosmetics)報告稱,其旨在修正唇色以提升口紅顯色度的唇部打底產品「Nude Lip Muter」在上市首年達成了銷售計劃的400%。
Kidsline 於 2026 年 5 月正式為家事服務人員選拔導入 AI 面試。此舉實現了 24 小時隨時應徵,旨在提高應徵人數與選拔效率,這與此前保母選拔導入後應徵數增加 34% 的成功經驗相符。
田中建設利用由 Lib Work 與 Adastria 共同提供的 IP 授權服務「niko and ... EDIT HOUSE」,在山口縣完成了首座樣品屋。開幕後 13 天內即吸引 80 組民眾參觀,以「生活方式提案」為核心的住宅建造模式正受到當地高度關注。
Altius Link 公司於板橋區「我的編號(My Number)」呼叫中心啟動了 AI 運營商試行計畫(PoC)。透過 AI 與人工的混合運作模式,旨在提升對市民服務的響應率,並減輕行政人員的工作負擔。
專注於建築業技術培訓與諮詢服務的 Hata Consultant 公司,導入了手冊製作與共享系統「Teachme Biz」,將講師經驗轉化為組織化知識。這不僅將新人培訓期從三年大幅縮短至六個月,更在 staff 人數增加一倍的情況下,達成營收成長 3 倍、獲利成長 8 倍的優異績效。
Arsaga Partners 獲東京都認定為「政策目的隨意契約認定企業(新事業領域開拓者)」。憑藉此項認定,東京都各機關自 2026 年 4 月 1 日至 2030 年 3 月 31 日止,無需經過競爭性投標,即可快速引進並活用該公司的「生成式 AI 數據輸出入業務效率化解決方案」。
Ceres Inc. 獲得日本厚生勞動省頒發的「Kurumin」認證,肯定其在支持育兒與工作平衡方面的努力。該認證是基於公司在人力資本管理方面的具體成效,包括達成男女育兒假 100% 的請假率,展現了公司對提升員工工作環境與持續發展的承諾。
Hello Inc. 宣布目標在 2027 年底將工程師平均年薪提升至 1500 萬日圓。公司將加強以AI為核心的精英組織,並導入公正的評估制度。
住友重機械工業在美國加州聖荷西成立半導體相關技術研發中心。該設施旨在與美國合作夥伴共同研發,推動次世代半導體製造設備技術的進步。
由冒險社PLACOLE營運的「DRESSY CAFE」,將於2026年6月3日至7月7日期間,在大阪店與名古屋店推出以七夕為主題的限定可頌鬆餅與奶油蘇打飲品。
ZABoooN Inc. 於 2026 年 4 月 9 日宣佈,其開發的船舶管理平台「MARITIME 7」的 PMS(計畫維護)管理功能,已正式獲得日本海事協會(ClassNK)的形式認可。此認證公證了該平台在船舶計畫維護管理上的可靠性,將協助公司加速船舶數位化轉型及海外市場佈局。
紐約現代義式餐廳 Scarpetta 東京分店將於 2026 年 6 月 2 日起正式提供午餐服務。以「超越休閒午餐」為核心概念,推出兩種不同風格的餐點,為食客提供精緻且放鬆的用餐時光。
東京大學教授前田健太郎的新作《競爭道德的帝國》於2026年5月25日由NHK出版發行。本書從帝國日本追求國家利益的視角,重新分析了多元、公平與包容(DEI)的起源。
TOPPAN 集團的泰國子公司 Siam Toppan Packaging 在世界包裝組織主辦的「2026年世界之星包裝獎」中榮獲玩具類別獎項。其以泰國傳統皮影戲為靈感的可重複利用禮品包裝,因其對環境的考量、設計感及功能性而獲得高度評價。
Bell Energy 與小松(Komatsu)利用移動式供電車「MESTA Gen」成功實證了為電動液壓挖掘機充電的可行性。該解決方案能夠為六款 GX 認證機種在各種工地條件下提供高效電力。
四國銀行在其「貸款雲端平台企業交易服務」中,新增採用電子合約、透支服務及信用保證協會聯動三項服務。其中,保証申請的電子化為高知縣內金融機構首例,旨在加快貸款流程並提高營運效率。
開發國產大語言模型「Sarashina」的 SB Intuitions 導入高階工程師招聘平台「Findy」。目前已成功延攬包含 Kaggle Grandmaster 在內的頂尖人才,並計畫將組織擴張至數百人規模。
株式会社SoVa 獲選營運「岡山市創業支援」計畫。透過影片與研討會,系統性協助創業者從構想階段至事業成長。
環球音樂宣布,King & Prince 將在出道8週年紀念日(5月23日)正式上架此前未發行的78首歌曲,全面支持串流與下載服務。
田邊製藥採用 Veeva Vault CRM 作為銷售、行銷與醫學部門的整合基礎,旨在透過數據整合與 AI 應用提升客戶體驗與生產力。
由 NK Energy System 提供的數位銷售室平台「Coleta for Sales」在 ITreview 主辦的「The Best Software in Japan 2026 by Category」中獲得數位銷售室(DSR)部門冠軍。加上連續三季蟬聯最高級別「Leader」,展現出強大的用戶支持度。
大正大學宣布將從 2027 學年度入試起導入「基準點型」入學考試。只要在共通測試中達到設定的基準分數即可錄取。報名費統一為 1 萬日圓且可報考 2 個學科,旨在減輕考生的負擔。
Akamedia Japan 的 AI 身份驗證與防弊線上學習系統『ONLINE FACE®』在國際設計大獎「TOKYO DESIGN AWARDS 2026」中,榮獲 AI、教育、安全三項金獎(Gold Winner)。
由博報堂Gravity與博報堂Cabin組成的專案團隊「CREATIVE SESSION」所策劃製作的SHIPS 50週年紀念活動「CRAFTMAN, SHIPS」,在「The One Show 2026」中榮獲金獎。
株式会社Uravation 宣布擴充其企業生成式AI培訓計畫,新增使用 OpenAI「Codex」進行業務實作內製化的培訓內容,從AI基礎應用到網站維護與數據處理,提供全方位支援。
河出書房新社宣布,全球銷量累計逾170萬冊、已授權40國翻譯出版的柚木麻子作品《BUTTER》,將於2026年6月15日以河出文庫形式推出,並加收全新內容。
西川株式會社為紀念創業460週年,發布長期願景,目標不僅止於睡眠品質,更將睡眠轉化為社會基礎設施以提升大眾健康與生活。
新潮社於2026年5月21日出版了吉川洋的最新著作《日本——沒落或再生 時代精神與動物精神》。本書從總體經濟學角度剖析了日本在貧富差距、出生率與創新停滯等方面的難題。
寵物保險比較網站「Pi-xy」新增了可視化 0 歲至 15 歲「累計保費」的新功能。此舉旨在明確顯示終身成本負擔,協助飼主從長期角度選擇最合適的保險方案。
倍福自動化(Beckhoff)宣佈,其基於 PC 的控制技術與 EtherCAT 架構為符合《網路韌性法案》(CRA)與修正後的歐盟機械規則提供了最佳的「設計即安全」(Secure by Design)技術基礎。公司強調透過內部 PSIRT 團隊以及對國際標準化的貢獻,長期致力於網路安全。
德島大學先端酵素學研究所的研究小組全球首次闡明了與壓力反應相關的轉錄因子Hsf1在結合DNA後,透過構造波動的變化引發生物學相分離並活化的詳細機制。研究發現,平時處於自我抑制狀態的Hsf1,會因DNA結合引起的「動態異構效應」解除抑制,促進分子間相互作用。此成果為以蛋白質波動為標靶的新型藥物研發戰略奠定了基礎。
東急社宅管理公司於全公司14條線路導入語音AI SaaS「IVRy」,自動化超過90%的電話初步諮詢,每月節省超過800小時的人力工時。
大阪大學與漫丹(Mandom)研究團隊發現,透過抑制皮膚細胞上的「一次性纖毛」形成,可防止慢性炎症復發。該研究在法國「The Cosmetic Victories 2026」中榮獲學術部門最優秀獎。
改編自柚月裕子震災犯罪懸疑小說的舞台劇,宣佈針對售罄場次進行線上直播,並加入聲優山寺宏一演出。
Fairway Solutions 發佈了淺沼商會導入庫存優化解決方案「Φ-Pilot」的案例。該方案強化了對季節性及大宗訂單的預測能力,並成功實現了訂購業務的半自動化。
2026年5月26日,WED株式会社正式邁入創業10週年。公司將運用從收據購買App「ONE」等服務中積累的購買數據與AI技術,強化包含促銷平台「PMN」擴張在內的行銷支援業務。
東京大學於 2026 年 5 月 26 日發布官方影音媒體平台「UTokyo Channel」。該平台整合校內既有的教學與研究資源,提供超過 4,000 部課程、講座及研討會影片,打造全新的學習樞紐。
Authense 法律事務所宣佈,旗下 4 名律師及事務所本身已入選 ALB Japan Law Awards 2026 決賽名單。
由 IR Robotics 營運的會員制社區「Next IPO Club」輔導的第 4 家企業 Precious Partners,已於 2026 年 2 月 5 日成功在 TOKYO PRO Market 及 Fukuoka PRO Market 上市。此次成功再次印證了該社區在協助企業籌備 IPO 方面的專業支援價值。
GhostDrift 數理研究所發布了其 ADIC AI 決策驗證基盤的網絡安全保證擴展,透過 Lean 4 形式化證明,從數學層面確保沒有正當證據的關鍵 AI 操作將無法執行。
由 Lifet Co., Ltd. 展開的生活風格品牌「natoha」於 2026 年 3 月迎來品牌創立 10 週年。公司公開了週年紀念特設網站,並推出「natoha 之木」用戶參與項目,旨在表達感謝並分享品牌的發展歷程與未來願景。
營運企業承繼配對平台「TRANBI」的 Tranbi 公司,連續三年受託執行岡山市的企業承繼支援專案。自 2026 年 6 月起,將啟動地方承繼人才培育培訓,並強化免費的伴隨支援服務。過去的支援成果中,已成功協助當地一家歷史悠久的水產批發業者完成第三方承繼。
提供幼教ICT服務「CoDMON」的Codmon公司,已在其營運的免費線上培訓平台「Codmon College」上,提供由兒童家庭廳公開的《兒童性暴力防治法》全套共32部培訓影片供觀看。
太陽工業株式會社銷售的 GCCM 材料「混凝土帆布(Concrete Canvas®)」入選日本國土交通省 NETIS 令和8年度「推薦技術」。此項技術無需模板即可施工,能大幅縮短工期,並在災害復原等現場實現省力化與快速反應,其效用獲得高度評價。
CORDER 公布了其建築業 AI 預算編列代行服務「線上預算編列課」的導入實績。該服務能減少 70% 的預算編列工作量,讓人員能專注於核心業務。目前已獲包括長谷工 Corporation 與前田建設工業在內的全日本超過 30 家綜合營造商採用。
Canon 在公益社團法人發明協會主辦的令和 8 年度全國發明表彰中,憑藉「單一光子計數影像感測器(SPAD 感測器)」榮獲「經濟產業大臣賞」,並以「超音波診斷裝置『Aplio me』」的設計獲得「日本弁理士會會長賞」。
Life Design Lab 代表取締役村山寛樹將於 2026 年 5 月 29 日出版書籍《給「一人人事」的認真招聘指南:從招聘到留任與評估》。書中指出中小企業缺工的核心問題在於「知名度不足」,並公開了現場伴走型的招聘支援實戰技巧。
AI 商談支援平台 Upflow 的開發商 Upflow Inc. 宣布,CODATUM 公司已導入該平台。此次導入使該公司的銷售資訊內部共享時間減半,並大幅減少了意外失單,成功提升了組織銷售活動的品質與可複製性。
蓋茲基金會宣布提供 1500 萬美元緊急資金,用於應對剛果民主共和國與烏干達境內的伊波拉病毒(Bundibugyo 株)疫情。基金會將與非洲 CDC 及世界衛生組織 (WHO) 等當地合作夥伴攜手,迅速提供防疫所需的必要資源。
Link公司提供的「BIZTEL」已由野村綜合研究所(NRI)採用。透過與AI的整合實現業務自動化,將後續處理時間縮減至趨近於零,顯著提升了營運效率。
Passmake Holdings 旗下的 TCJ Global 將於 7 月為在日外籍員工開設「週六 N2 集中特訓課程」,目標是在半年內取得 JLPT N2 證書。課程規劃半年內進行 120 小時的密集學習,專注於考試應對。招收具備 N3 程度的學員,提供實體與線上授課。
Persol Innovation Co., Ltd. 宣布,旗下工程師與 DX 人才培訓服務「TECH PLAY Academy」將於 2026 年 6 月 1 日起更名為「ビルスピ」。服務內容、提供體制及合約條件無任何變更。
大塚商會在 2025 年 CDP 供應商參與評級 (SEA) 中首次獲得最高分「A 級」。這項認可反映了該公司在 SBT 認證和 2050 年淨零目標的推動下,促進整個供應鏈脫碳的努力。
株式會社 Mirrativ 宣布將「with AI」列為行動指針之首,將所有業務轉向與 AI 協作的模式。在全公司導入 Claude 後,僅一個月便產出了超過 100 項業務改善成果。
名古屋大學創業的 AI 公司 Tryfitting 宣布,Yamasa Chikuwa 已導入其無程式碼預測 AI「UMWELT」,旨在解決訂貨流程依賴特定員工經驗的問題,並優化庫存管理。
運營日本大型無人機學校「Drone Campus」的むげんのそら株式會社,已在福井校區啟動無人機國家資格更新講習。未來將陸續推廣至全國 18 個據點,強化保障操作員執照效期的支援體系。
由 GoodFellows Co., Ltd. 營運的太陽能電廠配對網站「泰ナビ發電所」新增了發布低壓電網級儲能專案的功能。除了現有的高壓與特高壓專案外,透過支援小規模低壓專案,擴大了投資普及度,並促進全國範圍內銷售公司與投資者之間的配對。
作為強化入境旅遊服務佈局的一環,表示燈株式會社將於2026年5月在南韓首爾設立首個海外辦事處。此舉旨在擴大「TAXFREESHOPS.JP」的使用率,並加強在南韓當地的行銷支援力度。
日立製作所宣布其數位業務核心品牌「Lumada」迎來誕生 10 週年,並發布特設網站與紀念標誌。未來將以結合 AI 與領域知識的「Lumada 3.0」為核心,透過次世代解決方案「HMAX」加速社會基礎設施的創新。
MNTSQ 公司執行長板谷隆平在英國《金融時報》(Financial Times)主辦的「2026 年亞太區創新律師獎」(Asia-Pacific Innovative Lawyers Awards 2026)中,獲得「Legal Intrapreneur」獎項。此獲獎表彰了該公司的合約平台「MNTSQ CLM」及其與日本頂級法律事務所的深度整合對法律實務帶來的變革。
IT 解決方案供應商 Exection 已導入會計 AI 代理商 TOKIUM 所提供的「TOKIUM AI 費用審核」。透過將以往由人工進行的費用初審作業交由 AI 執行,實現了檢查標準的統一與自動化,預計每年可削減約 100 小時的工作量。
やる気スイッチ集團推出了社群短劇企劃的第二部,以英語安親班「Kids Duo」為舞台,展現故事《錯位的二重奏》。劇情描述一名單親媽媽在工作與育兒間奮鬥,以及兒子透過學習英語獲得成長並修復親子關係的過程,具象化了公司所提倡的「三種能力」教育理念。
由 kubell 公司提供的商務聊天工具「Chatwork」在「ITreview The Best Software in Japan 2026」評選中榮獲綜合第一名。該排名基於用戶評論,Chatwork 因其直覺的操作界面及顯著提升通訊速度和業務效率而獲得高度評價。
現代汽車集團的移動機器人平台「MobED」榮獲 2026 年紅點設計獎產品設計類獎項。其創新的設計、實際運作能力及 AI 姿勢控制技術獲得高度肯定。
Garmin 日本宣佈聘請職業足球員長友佑都擔任品牌大使。身為兼具運動員與創業家身份的「自我管理」專家,長友選手將分享其如何透過 Garmin 旗艦款 fēnix 系列進行效能管理。
Simtops Inc. 旗下的「i-Reporter」在 ITreview 的「The Best Software in Japan 2026」排名中位列第 18 名。該工具憑藉變革紙本報表文化與消除轉記作業的機制,持續獲得製造業現場的高度支持。
株式会社ailead 公布了對話數據 AI 平台「ailead」在 Hakuhodo DY ONE 的應用案例。該公司在應屆畢業生招聘中,利用 AI 評估小組討論,將選拔處理能力提升約 7 倍,評估工作量效率提升約 6 倍,成功建立了一套結合 AI 與人工的混合評估體制。
Quick Network 所營運的二手車拍賣平台「Selca」完成了自服務啟動以來最大規模的核心系統更新,旨在因應業務規模的急劇擴張。透過整合以用戶為中心的數據管理與引入多通道競價機制,顯著提升了系統處理能力與使用者體驗。
長野縣高森町與飯田市導入Infomart的「BtoB Platform TRADE」及「BtoB Platform 請求書」,共同推動區域數位轉型(DX)。
河出書房新社將於2026年6月26日推出特集書籍《總特集 三原順 增補版》。同日將同步發售包含珍貴手稿的限量版《三原順特別盒裝》。此外,也確定將在東京舉辦兩場原畫展。
Vessel Hotel Development Co., Ltd. 宣布將於 2028 年春季在島根縣出雲市開設「Vessel 出雲大社町飯店(暫定名)」。該飯店位居出雲大社步行 5 分鐘處,擁有 107 間客房,將首度提供該公司備受期待的晚餐自助餐服務,並設有天然溫泉設施。
資生堂日本旗下的防曬護理品牌「Anessa」榮獲第 18 屆日本行銷大賞大獎。透過防曬粉的行銷活動,成功將防曬補塗的潛在需求顯性化,並因此獲得肯定。
Asia Quest 報告了其在 Nikkei Business 上發表的關於以 AI 為前提的組織建構工作。透過由 AI 加速室推動全公司範圍的 AI 應用,以及 AI 技術管理室負責安全管理,建立「進攻與防禦」並重的體制,追求作為 AI 集成商的價值。
Jacpa 已將「EventPay」整合至其全國性的體育與英語教學活動中,藉由自動化處理付款管理與退款流程,成功將行政作業量減少約三分之一。
JM Integral 支援的岩國市醫療中心醫師會醫院之創新計畫,作為「DtoPwithN」遠距診療模式的先驅案例,獲 NHK《早安日本》節目專題報導。
2026年6月1日,第57屆星雲賞獲獎名單揭曉。宮澤伊織的《ときときチャンネル ない天気作ってみた》獲得日本短篇組大獎;海外長篇組則由 R.F. 匡的《巴別塔:牛津翻譯家革命秘史》與阿利斯泰爾·雷諾茲的《反轉領域》共同獲獎。這是東京創元社作品首次在同一類別中同時獲獎。
MIXI Corporation 宣布,創辦人兼董事笠原健治將把其持有的約 68 萬股公司股票(市值約 18 億日圓)無償贈與給 MIXI 及其全資子公司的約 1,700 名員工與主管,預計於 2026 年 9 月實施。
海瑞德拍賣行(Heritage Auctions)將於6月5日拍賣一幅約翰·康斯塔伯此前未經確認的油畫習作。該習作在德州一家博物館中被重新發現,並經科學鑒定證實為真跡。這一發現具有歷史意義,徹底顛覆了人們對康斯塔伯傑作《玉米田》創作過程的認知。
由日本環境協會營運的環保標章(Eco Mark),首次針對行動電源類別授予 Elecom 的多款行動電源認證。新標準強調安全功能與回收體系的建立,旨在推動循環型社會的發展。
TRAVISTA Co., Ltd. 與 Leifras Co., Ltd. 將於 2026 年 6 月在東京首都圈開設 6 所運球專門學院「D-UNLOCK」,引入「運球設計師」岡部將和的方法論。該學院將結合獨家的運球理論與非認知能力的培養,目標是在提升技術的同時,培育出能勇於挑戰的人才。
Project Mode 公司的「NotePM」入選 ITreview 的「The Best Software in Japan 2026」前 25 名。獲獎原因為其 AI 搜尋功能及手冊製作類別中獲得的高度評價。
講談社出版的學習漫畫《UsaUsa!生物報告》獲選為2026年度「埼玉・暑假推薦圖書」。學習漫畫進入教師評選名單實屬罕見。由今泉忠明等7位專家監修,透過全彩搞笑漫畫激發低年級學生對理科的好奇心。
IVRy 導入了 HERP 提供的招募管理系統整合型 AI 服務「HERP AI Recruiter」β 版。透過自動化面試紀錄與評估輔助,優化招募作業流程並提升候選人體驗。
DNA 鑑定專門機構 seeDNA 將於 2026 年 5 月 15 日起開展「冤罪救濟 DNA 再鑑定無償支援計畫」。該計畫針對為刑事案件中主張冤獄者辯護的法律事務所,每件提供上限 5 萬日圓的鑑定費用補助,旨在作為獨立第三方機構,支持以科學證據為基礎的救濟活動。
位於和歌山縣白濱町的福原針業(Fukuhara Needle)榮獲和歌山勞動局頒發「令和7年度最佳實踐企業」。該公司達成有薪假消化率85.4%及男性育嬰假取得率逾60%的優異成績,透過推動「多能工化」克服製造業常見的人力調度難題,成功兼顧產能穩定與員工福祉。
Ignition 株式會社發表了支援千葉市金澤石油數位轉型(DX)的成果。透過建立自有網站與 SEO 優化,在不依賴廣告的情況下,一年內達成 141 台車檢及約 465 萬日圓營收。此項舉措旨在建構一個排除對特定人員依賴、可「自走化」的營收結構。
世界文化社宣佈,專注於18公分蒸籠的食譜書《全部18公分蒸籠蒸》進行第五次再版。該書因媒體介紹在社群媒體上引發熱烈迴響,並榮登亞馬遜分類暢銷榜首。
NSJAPAN 為 Third Phase 提供銷售結構建置支援與培訓服務「Sales Knowledge Lab」。在支援開始後的 60 天內,透過 BDR 獲得的有效商談率提升至 3 倍,並達成首月 MRR 240 萬日元。
住友林業株式會社開設了「木材效果研究成果庫」網站,公開筑波研究所20多年來累積的木材對人體效果的研究。該計畫旨在基於科學依據傳達木材價值,並推廣木造建築與木質空間的普及。
由慶應義塾大學醫學院衍生之新創企業 OUI Inc. 的「Smart Eye Camera」項目,於全球頂尖設計獎項「D&AD Awards 2026」中榮獲銀獎(Graphite Pencil)。
COMPASS 公司宣佈其 AI 教育教材「Qubena」已在岩手縣奧州市所有 25 所市立中小學正式採用。自 2026 年 4 月起,約 7,100 名小學一年級至國中三年級學生開始使用。奧州市此舉旨在配合其教育振興計畫,優化每位學生的學習品質並推動資訊教育。
大阪府門真市的認定幼兒園「柳町園」取得了兩項 ICT 幼教與教育支援系統的專利。該園透過自動記錄與評估兒童的遊戲活動,並追蹤其與未來學業表現的相關性,是一項世界罕見的實證研究。
在全日本經營52家門市的RinRin公司宣布,將從2026年起逐步將旗下「RinRin」及「Regulus Zero」沙龍重塑為次世代全方位護膚品牌「byR」。此次轉型旨在從單純脫毛擴展至結合肌膚分析與個人化建議的「肌膚管理」領域,預計在兩年內完成全日本門市的品牌更新。
Star Design Cosmetics 旗下品牌「teo and the」的腮紅,在不接受廣告的嚴格測評雜誌《LDK the Beauty》中獲得最高級別 A 級評價,其修飾毛孔效果與持妝度獲得高度肯定。
出光興產開發的疊層發光層元件技術,在SID舉辦的「Display Industry Awards」中首次獲得「年度最佳顯示器元件獎」。該技術能降低約20%功耗,其產品化與社會實施成果獲高度評價。
阿聯酋航空宣布,在經歷一段暫時中斷後,其全球網絡已恢復96%,目前每週營運超過1,300個航班至72個國家的137個城市。該航空公司已加強靈活預訂和杜拜中轉服務等,並強化其日本航線,以應對旅遊需求的復甦。
研究員川上怜子透過科學數據與印象評估證明,男性肌膚保水度顯著影響「年輕感」等社交印象,為男性護膚價值提供了科學依據。
樂天證券投信定額定額投資的每月設定金額已突破3,000億日圓。得益於支付方式的擴充及NISA帳戶數的增長,定額定額設定人數於2026年1月突破500萬人。
神戶市機器人新創公司 iPresence Inc. 獲選日本經濟產業省 2025 年度「300 家活力中小企業」之數位轉型(DX)領域入選企業。該公司整合遠端呈現機器人與數位孿生技術,在遠端焊接平台、醫療 DX 及支持身心障礙者社會參與等方面解決多項社會議題,其貢獻獲得高度評價。
由 Nadia 股份有限公司經營的料理媒體「Nadia」公告其刊載食譜總數已突破 18 萬件。該平台每月擁有 2,000 萬名用戶,並由 1,100 多名通過嚴格審核的「Nadia Artist」提供高品質內容。同時,為了強化企業資訊與服務案例的傳遞,公司也完成了官方網站的全面改版。
Convano Inc. 發布了涵蓋 2027 年 3 月期至 2029 年 3 月期的中期經營計畫。公司將以美甲、醫療保健、顧問與 DX/AI 四大業務為核心,目標在 2029 年 3 月期達到 370 億日圓營收、130 億日圓營業利益以及 35.19% 的營業利益率。經營方針從以市值為中心轉向重視利潤與 ROE(股東權益報酬率)。
TriOrb 於 2026 年 5 月 29 日全面更新企業官網。隨著其球驅動全向移動平台「TriOrb BASE」的應用擴大,公司重新設計了資訊架構,以製造現場的課題為起點傳達價值。網站重新梳理了三大解決方案軸向,並與美國基地建立等成長戰略同步展示了技術實力。
Sooon株式會社公開了銷售AI代理「SILAS」在B2B銷售中的成效案例。數據顯示,入職僅半年的員工能在一天內獲得4個預約,且簽約率從8%大幅提升至40%。
Exa導入了Enfactory提供的跨界培訓計畫「複業留學」。Exa員工在Agrimind進行為期三個月的實習,運用生成式AI將執行長的隱性知識轉化為「虛擬代表」(通稱:Digimaki-san),成功將領導者的經營哲學轉變為組織共享資產。
位於愛媛縣松山市的三福買賣站(Sanpuku Baibai Station),於2026年5月26日起在其官方網站開放線上預約「房貸免費諮詢」。此舉旨在協助面對房貸選擇感到不安的買家,透過24小時服務的線上視窗,提供從資金規劃到購屋的一站式支援。
來自京都的奢侈品牌精品店「YOCHIKA」在 E-Store 公司主辦的「Net Shop Taisho 2025」中,榮獲「包袋、小物與品牌雜貨部門」第一名。這是該店自 2019 年以來連續七年獲此殊榮。以 Hermès 為核心商品,憑藉嚴謹的真偽鑑定與細緻的客戶服務,贏得了國內外顧客的高度信賴。
Demant 旗下的 Oticon 助聽器宣布,其 All-in-Ear 高級助聽器「Oticon Zeal」榮獲 2026 年紅點設計獎(Red Dot Design Award 2026)產品設計類別獎項。該產品將洗鍊的設計與先進的 AI 技術融為一體。
朝日啤酒於3月31日推出的發泡酒「朝日風格自由三重零」,上市僅約一個月銷售量便突破1,000萬瓶(以350ml換算)。受惠於日益高漲的健康意識,該產品憑藉無嘌呤、無糖、無甜味劑的健康特性,以及接近傳統啤酒的本格風味,獲得市場高度肯定。
SAMANSA 公布了鈴木龍導演新作《白雨》的相關資訊,該作品獲選為短片製作支援計畫「TRIPLEX」的專案。群眾募資於今日(5 月 26 日)啟動,預計於 2026 年冬季至 2027 年春季在下北澤電影院「K2」上映。
隸屬於 ENSAPIA 集團的 Cocone 株式會社於 2026 年 5 月 1 日在北海道札幌市開設新辦公室,旨在培育下一代 AI 人才。辦公室鄰近北海道大學,將積極招募實習生並培育未來領導者。
invilab 株式会社為全國上映電影《推理競技場》中的道具「dejavu」提供了電子電路設計與控制應用程式開發服務。該設計在極小的空間內實現了穩定運作,並支援現場遠端遙控。
WWDJAPAN 最新號專題報導了「Maison Mihara Yasuhiro」的成功背後與三原康裕邁向第二創世紀的挑戰。另於別冊中詳盡報導了化妝品產業在永續發展領域中創造的新價值。
MI-6宣佈其研發DX平台「miHub®」導入企業累計突破200家。該平台支援數據驅動研究並簡化開發流程,活用日益廣泛。2026年3月更發佈了新的知識庫「miHub® Guide」,進一步推動組織內的DX進程。
婚禮巨頭 Take and Give Needs (T&G) 的專屬策劃團隊「Haute couture Design」慶祝成立 15 週年,於東京南青山開設首間私人專屬沙龍。此舉旨在因應急劇增長的諮詢需求,並在精緻的私人空間中提供更優質的諮詢體驗。
西酒造經營的電商網站「蔵直CLUB」所販售的精釀琴酒「檸檬琴酒」與「李子琴酒」,於國際酒類評鑑「TWSC2026」中榮獲金獎。
BitForest Inc. 宣布,其雲端 Web 漏洞掃描工具「VAddy」的 Advanced 方案已獲認定為「數位化與 AI 導入補助金 2026」的適用 IT 工具。企業可獲得最高 150 萬日圓的補助(涵蓋服務費用的 1/2),以降低導入時的財務負擔。
由第一興商經營的飛鏢酒吧「DARTS & PARTY REGALO」於岡山車站前開設新據點。店內引進10台最新機型「DartsLive 3」,並提供最多可容納80人的包場服務。
朗盛透過「Lewatit MDS TP 108」選擇性離子交換樹脂的實證測試,成功從工廠廢水中去除超過99.9%的PFAS。這項技術為難以去除的短鏈與超短鏈PFAS處理提供了高效解決方案。
山田諮詢集團為提升亞洲業務推動力並強化當地人才招募,將新加坡、印度與馬來西亞的三處據點搬遷。該集團將新加坡作為亞洲統籌樞紐,透過包含日本在內的一體化「One Team」體制,迅速提供併購諮詢等高附加價值服務。
Pal System 捐贈的五輛車已改裝為名為「FOOBOUR」的餐車,於 5 月 16 日進行了亮相。這些車輛將在全國範圍內投入使用,用於災難時的炊事供應以及日常的移動式食物銀行。
Dixim MP 公司確認,其針對金屬材料的「DK Cryo Process」低溫處理技術,能使切削工具在鑄件加工中的壽命延長兩倍以上。這被視為在工具價格高漲背景下,一項有效的成本削減方案。
由 Geek Pictures 製作的「Project: MEMORY CARD」在國際廣告節「D&AD Awards 2026」中榮獲銀獎與銅獎。
CONNEXT 公司宣布,其 LINE 官方帳號擴充服務「Lコミュニケーション」中的兩個方案,已獲認可符合經濟產業省的「2026年數位化與AI導入補助金」資格。該補助計畫最高可涵蓋導入費用的三分之二,該公司並提供從補助申請、系統導入到營運維護的一站式支援。
Nabassist Inc. 宣布,T.B. Logistics 透過導入「點呼+」與富士通數位行車紀錄器,實現了運輸管理的效率化。該項目成功降低了 75% 的清晨點名負荷,並每日節省約 4 小時的行政作業時間。
ティーコム株式會社已取得收費職業介紹事業許可,將正式啟動將巴里島培訓人才引進至日本企業的媒合業務。
RymanSat Project 的「PocketQube Circle」與英國 Alba Orbital 公司簽署了超小型衛星「RSP-P00」的發射服務合約。預計於 2028 年上半年藉由 SpaceX Falcon 9 火箭進入軌道。
三菱日聯信託銀行因建立生成式 AI 企業知識庫以實現業務轉型,獲得由金融數據活用推進協會 (FDUA) 主辦的「FDUA Award 2026」最高獎項「FDUA Award 大獎」。
都築電氣為支援北海道大樹町「北海道太空港計畫」的擴展,利用企業版故鄉稅制度進行了捐贈。公司計畫透過與大樹町建立合作關係,運用自身的技術實力為地方創生做出貢獻。
Mishone 株式會社的國產狗糧登上 ANA 機內雜誌《翼之王國》。該產品因榮獲「OMOTENASHI Selection 2025」金獎,被視為體現日本款待精神的代表性商品。
醫療法人社團輝幸會「足的診所表參道」將於2026年6月1日正式開設「芭蕾舞外傷與障礙門診」以及「足部腫物與小手術門診」。透過專業的影像診斷與動作分析,為患者提供針對生活方式的多元化治療方案。
FoundingBase 於北海道襟裳町的露營地啟動無人報到系統試點計畫。透過導入數位轉型(DX),旨在減少報到人工成本並實現收益最大化,進而建立永續的觀光經營模式。
無國界設計學院(Borderless Design School)與西班牙文化交流機構CASA ASIA合作,在巴塞隆納的國小、高中及成人學校實施了以日本與加泰隆尼亞文化為主題的創意教育計畫。該計畫旨在透過整理文化差異並以個人視角詮釋與表達的過程,將創造力培育為「對話的力量」。
WalkMe宣佈,理光(Ricoh)已採用其平台作為實現由一線員工驅動之「流程DX」的核心工具。截至2026年1月,該導入已覆蓋理光集團內的9個系統與35,000名用戶,顯著提升營運效率並降低成本。
Dream Planning Co., Ltd. 宣布其經營的房地產社交平台「Uchikatsu」註冊業者數量已突破 600 家。該平台透過免廣告費模式,促進空屋與特殊不動產的流通。
たねや集團導入了由invox Inc.提供的「invox碳會計」,將以往每年約100萬日圓的CO2排放計算成本降至實質為零。透過利用invox財務系列的組合定價模式,該集團在維持既有計算程序與精度的同時,實現了無縫的系統遷移。展望未來,該公司計畫透過反映來自原材料與供應商的詳細數據,追求更高精度的計算,以強化其脫碳經營策略。
以福岡為中心發展的「Yakiniku no Bakuro」於2026年5月24日在東京開設首家分店「西荻窪店」。該店主打從自家「尾崎牧場」整頭購入並直送的高品質黑毛和牛,並全面採用無現金支付服務。
Patent Finance Consulting 將針對預計於 2026 年 5 月 25 日實施的「企業價值擔保權」制度,推出相關融資諮詢業務。該公司將運用其豐富的智財評估經驗,為以無形資產為核心的企業提供包含融資架構組成、監控與變現支援在內的全面性服務。
隸屬於陸奧可口可樂裝瓶的職業網球選手菊地裕太,在中國六安舉行的ITF世界網球巡迴賽M15男子雙打項目中獲得冠軍。
由Plott公司製作與營運的短篇動畫「混血のカレコレ」YouTube頻道訂閱人數正式突破300萬。該頻道於2026年4月達成日本月播放量第4名的成績。同時宣布加入兩位新聲優、公開劇情篇第6章,並開賣官方LINE貼圖。
叡啓大學將啟動2026年度「廣島價值轉移計畫」,將全國的核心人才與廣島縣內企業進行媒合,以解決經營課題。自6月1日的開學典禮開始,核心人才將以客座研究員身分進駐7家縣內企業,展開為期半年的經營改革工作。
Eustyle Laboratory 在佐賀縣鳥栖市開設「日中服務支援型團體家屋」,為重度身心障礙者提供 24 小時照護,並將加速在九州地區的擴張。
株式會社 Can Do 提交了第32期(2025年3月1日至2026年2月28日)的有價證券報告書。
世界集團(World Group)旗下 Narumiya International 正加速其童裝品牌「petit main」在香港的展店計畫。繼 2026 年 4 月進駐香港崇光百貨銅鑼灣店與啟德店後,品牌在短短半年內已確立 4 家門市的營運體制,致力於擴大在亞洲市場的影響力。
永旺株式會社(AEON)已提交第101個會計年度的證券報告書,涵蓋期間為2025年3月1日至2026年2月28日。該公司是以零售業為核心,並跨足金融、開發與服務業的多元化企業集團。
True Temper 公佈,最近一場美巡賽(US Men's Tour)的冠軍選手在包括一號木桿至挖起桿在內的全部 13 支球桿中,均選用了該公司生產的桿身並贏得比賽。此外,True Temper 在美巡賽次級賽事中也同樣展現了極高的使用率與優異的奪冠表現,再次印證了其品牌的高度可靠性。
隨著業務成長與組織擴張,J-TECH 將名古屋辦公室遷至名古屋中區榮的新址並正式啟用。此外,該公司亦宣布將為 2028 年畢業生舉辦「Open Company」企業說明會。
寵物護理企業犬貓生活股份有限公司獲選為總部所在地新宿區的故鄉納稅返禮品協力事業者。自2026年5月25日起,將於各大平台提供全9項商品。
麒麟啤酒(Kirin Beer)旗下的精釀啤酒品牌「SPRING VALLEY BREWERY」,在 2026 年舉辦的國際釀造競賽中榮獲「最佳釀酒廠(Best Brewery)」獎項。同時,旗下的「Juicy Hop」產品亦在國際桶裝艾爾(International Keg Ale)組別中奪得最高榮譽獎盃,其卓越的釀造技術獲得國際高度肯定。
由男團 NipponBoys 成員 Hideki Nagayama 與 Ryota Moisture 主演的泰國電影《大蜈蚣 蜈蚣人2》,確定自 5 月 27 日起於 U-NEXT 進行先行獨家租借播映。本作是一部基於「大蜈蚣」傳說改編的驚悚災難片。
WACUL發表成功案例,指鈴廣蒲鉾透過WACUL的廣告運作支援與網站優化整合服務,在維持低CPA的同時,將廣告預算成功擴大約兩倍。
Uravation Inc. 宣布其 AI 實務應用課程累計參與人數已突破 2,500 人。Claude Code 課程的熱烈反應凸顯了專業人士對 AI 代理的濃厚興趣與需求轉向。
Mitsuba Group 開始針對新設立的「企業價值擔保權制度」提供法務與登記支援,協助中小企業融資。
三慶建設(Sankei Building)在沖繩縣那霸市Omoromachi完成「S-GATE那霸新都心」開發,並於2026年5月開始進駐。這是該品牌在沖繩的首個項目,結合了以「幸福(Well-being)」為核心的設計與ZEB Ready節能認證。
教育企業 Human Academy 承接了北海道廳的「人才確保支援事業」。該計劃針對在當地人手短缺產業就業的求職者及其雇主發放獎勵金與支援金,旨在促進地區內的就業發展。
PERSOL業務流程設計與PERSOL Workswitch Consulting透過石川縣委託的受災市町BPR伴走支援計畫,為能登半島地震影響下的4個市町構建了行政業務改革的基礎。透過業務盤點、制定改革計畫、開展分層培訓及編纂《石川縣BPR推動指南》,協助各市町建立起能自主推動改革的體制。
連鎖食品浪費削減商店「ecoeat」營運商 ecoeat Inc. 於 2026 年 5 月 22 日宣布品牌重塑,推出全新商標並正式啟用官方企業網站。
2026 年 5 月 19 日,Fan Communications, Inc. 全面更新其營運的日本最大級聯盟行銷平台「A8.net」之媒體管理後台。本次更新導入響應式設計,讓過去僅限於 PC 的主要功能現在也能透過手機操作,同時強化了報表與參數測量功能,全力協助媒體會員提升成效。
東京Calendar將於2026年8月號(6月19日發行)推出「烤雞肉串,新時代」專題。通常版封面由有村架純擔綱,特別增刊封面由佐野勇斗擔綱。本期內容涵蓋了高級烤雞肉串的精緻空間與最新趨勢。
運營患者互動 DX 平台「MediOS」的 Contrea 株式會社獲得瑞穗銀行頒發的「Mizuho Innovation Award 2025.3Q」。同時,公司宣布已獲得瑞穗銀行提供的融資,用於推動業務成長。
W TOKYO與御殿場市及SFG Marketing合作,正式啟動針對高中生的人才培育計畫「GOTEMBA MIRAI PROJECT 2026 powered by TGC」第三期。該計畫自2024年度起持續推動,以創業教育為核心,透過活用生成式AI及解決地方議題的體驗,旨在培養開拓未來的能力並建立市民榮譽感。預計將於6月上旬開始招募。
專注於馬尼拉房地產仲介的 Flag City Partners,累計銷售件數突破 1,000 件,並在 FNG 舉辦的年度經紀商頒獎典禮中榮獲綜合排名第一名。
防衛基盤整備協會針對防衛相關企業推出了「防衛相關企業會員制度(DFEII會員制)」。本制度提供防衛採購資訊、合約績效資料庫查詢及專業人員諮詢,旨在支援企業擴大與防衛省、自衛隊之間的商業往來。
REHATCH 的行銷 AI 作業系統「ENSOR」已獲 IBJ 活動部門採用。透過建立企劃人員無須設計技能即可完成廣告橫幅微調的體制,大幅降低導演與設計師的工作負擔。首月已由 30 人規模開始運作,未來計畫向全公司各部門推廣,實現企業內部的作業內製化與效率化。
由WACTOR營運的VTuber事務所「910inc」啟動2026年度新人VTuber(魂交代)選拔。預計招募6名,皆附帶3D模型與原創曲。最大亮點為配信收入100%返還機制及廣告代理業務背景所提供的強力支援。
Grano24K Co., Ltd. 將於 2026 年 6 月 11 日在福岡縣絲島市二丈鹿家開幕「THE SHIKAKA(葡萄之樹飯店與度假村)」,主打「以食為旅的度假避世之所」。
小型 SAR 衛星開發與營運商 Synspective 宣布,其第九顆小型 SAR 衛星於 2026 年 5 月 22 日成功進入軌道。該衛星透過 Rocket Lab 的 Electron 火箭於紐西蘭發射,已確認天線展開與通訊運作正常。未來幾個月將進行功能驗證。
Fit Easy 株式会社宣佈將於 2026 年 7 月 15 日在岐阜縣羽島市開設當地第二家分店「FIT-EASY 羽島福壽店」。該店將提供透過 AI 專屬應用程式進行個人化健康管理、美容服務以及各類健身器材。配合開幕,目前正進行入會費、月費免費及永久折扣的優惠活動。
三菱電機宣布,其設計技術研發中心工程師關忠聖榮獲全球最大AI競賽平台「Kaggle」頒發的「Kaggle Competitions Master」頭銜。此成就歸功於他將物理建模知識與機器學習技術相結合,在多項競賽中取得卓越成績。
店舖資訊服務股份有限公司代表繁友健志先生,基於超過 1,000 件店舖物件仲介的實績,公開了直接關聯開店後營業額穩定的開店策略一手資訊。他主宰會員制社群「店舖經營者俱樂部」,透過提供地點選擇與租金談判等專業知識,協助眾多會員大幅降低開業初期費用。在 AI 搜尋時代,該公司透過優化開店流程並提供值得信賴的專業見解,支援以開業為目標的經營者。
R3 Institute 宣布其無代碼客製化服務「gusuku Customine」入選「ITreview The Best Software in Japan 2026」前 100 名。除了連續三年獲獎外,該產品更被選為 kintone 外掛類別的第一名。
位於三菱一號館美術館內的「Café 1894」將於 5 月 25 日更新晚餐菜單。新菜單在傳統西式料理的基礎上融入了現代烹飪巧思,增加了燉飯與烤物等多項選擇,以滿足不同消費者的用餐需求。
商船三井為實現永續發展社會,設立了全新的社會貢獻基金「商船三井藍色海洋基金」。該基金將在「海洋環境」、「下一代人才培育」與「地區問題解決」三大重點領域中與各團體合作,致力於創造長期社會價值。
由 GLORY OF BRIDGE 運營的「特ドラWORKS」所引進的「特定技能」駕駛員,目前於和歌山縣的鳥羽運輸公司擔任即戰力。透過「隨車面試」實現的精準媒合與完善的培育制度,使其成為物流業外籍人才整合的新典範,並透過電視報導受到高度關注。
由Gaiax集團旗下企業Locotabi經營的線上自由學校「aini school」,為紀念在朝日新聞EduA刊登報導,公開了一篇收錄使用者真實心聲的特設部落格文章。
Eco Factory Co., Ltd. 宣布,其研發的無動力雨水純水化系統「ecowin Water」榮獲建築設備綜合協會主辦的「第24屆 環境・設備設計獎」優秀獎。該獎項肯定了其不依賴電力、利用位能進行淨化的獨特概念,以及在防災與節能基礎設施方面的社會價值。該系統可安裝於既有建築,並因其在節省空調電力及提供緊急用水方面的貢獻而受到高度評價。
三得利日本葡萄酒「SUNTORY FROM FARM 登美 甲州 2024」與「同 登美 紅 2023」在國際葡萄酒挑戰賽(IWC) 2026 中榮獲金獎。這是三得利旗艦葡萄酒系列「登美」首次紅、白葡萄酒同時獲得金獎。此外,另有四款產品獲得銀獎,顯示該品牌在國際葡萄酒賽事中獲得高度肯定。
源自韓國釜山的 Nak-Gop-Sae 專門店「サウィ食堂」宣布將於 2026 年 5 月 29 日在廣島市中區開設新店。該品牌在進軍日本一年內已達成開設 10 家分店的佳績。
演員李準基第10次登上封面的《韓流Pia》2026年7月號於5月22日發售。本期專題收錄長篇專訪、活動報導及創刊20週年企劃後篇。
資生堂宣布,其男木島食文化保存專案「BEST AFTER 2055」在全球廣告獎「The One Show 2026」的 Community Engagement 部門中榮獲銅獎。
Rakumachi, Inc. 宣布其房地產投資平台「Rakumachi」的會員註冊數於 2026 年 5 月突破 50 萬人。此增長歸功於透過 YouTube 提升品牌知名度以及戶外廣告等行銷策略。公司認為未來仍具備顯著的成長潛力。
基於「環境願景2050」,JR九州將於5月27日起啟動實證測試,將次世代生質燃料(HVO)引入營業列車,以實現鐵路車輛去碳化。
Kei-Star Real Estate 的澳洲合資公司 MunCorp 在墨爾本近郊的 Deanside 地區取得約 230 個住宅開發用地,這是其在該地區的第二個專案,旨在擴大高品質與平價住宅的供應。
大山乳業農業協同組合正全力推動可持續酪農模式,並獲得了日本首例利用污泥生物炭的J-Credit認證。因國產飼料自給自足的環保貢獻而備受肯定,在農林水產省的「可視化標籤」中獲得二星評價。自2026年5月下旬起,1000ml裝的「白玫瑰牛奶」將開始印上此標籤,展現對環境減負的承諾。
Adval Inc. 自 5 月 22 日起,於空間租賃預訂網站「TIME SHARING」上架東京 YWCA 會館內的 Kaufman Hall 及兩間會議室。
馬自達宣布採用 PTC 的應用生命週期管理 (ALM) 解決方案 Codebeamer,以支持其軟體定義車輛 (SDV) 的開發。此舉旨在強化需求管理、提升品質並加速開發流程。