在勞動力短缺時代，「招不到人」的企業缺的不是「薪資」而是「知名度」——實務招聘支援經驗書籍化
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AI 摘要（NQ 加工版）
Life Design Lab 代表取締役村山寛樹將於 2026 年 5 月 29 日出版書籍《給「一人人事」的認真招聘指南：從招聘到留任與評估》。書中指出中小企業缺工的核心問題在於「知名度不足」，並公開了現場伴走型的招聘支援實戰技巧。
AI 分析
常見問題
- Q: 為什麼中小企業招聘很困難？
- A: 往往不只是因為薪資等條件較差，而是因為求職者根本沒發現公司的魅力。
- Q: 什麼是「一人人事」？
- A: 指一人兼任招聘、培訓、勞務及總務等多項職務的人資人員。
- Q: 成功招聘的第一步是什麼？
- A: 在優化職缺描述之前，必須先進行認知擴大活動，確保求職者能找到公司的招聘資訊。