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【電視播映】內定儀式後8個月，實地追蹤「特定技能」駕駛員的真實現狀

NQ 評分 90/100
N1 內容完整性 10

AI 摘要（NQ 加工版）

由 GLORY OF BRIDGE 運營的「特ドラWORKS」所引進的「特定技能」駕駛員，目前於和歌山縣的鳥羽運輸公司擔任即戰力。透過「隨車面試」實現的精準媒合與完善的培育制度，使其成為物流業外籍人才整合的新典範，並透過電視報導受到高度關注。

AI 分析

常見問題

Q: 特定技能ドライバーの定着率を高めるための採用手法は？
A: 特ドラWORKSが実施する「現地同乗面接」が有効です。書類やオンライン面接だけでなく、候補者が実際にトラックを運転する現場に同乗し、運転技術、安全意識、状況判断、人柄を直接確認することで高い定着率を実現しています。
Q: 株式会社鳥羽運送の外国人ドライバー受け入れ体制は？
A: 現在6名のインドネシア人特定技能ドライバーが在籍しており、先輩ドライバーが後輩を育成する体制が整っています。年内10名、3年以内30名体制を目指しています。
Q: 今回テレビ取材で紹介された外国人ドライバーの活躍状況は？
A: 入社8ヶ月で、1名は4tトラックの単独乗務や後輩指導を担い、もう1名は大型トラック研修へ進みトレーラー免許取得を目指すなど、物流業界の即戦力として成長しています。
Q: なぜ特定技能ドライバーの採用が求められているのか？
A: 2024年問題による時間外労働の上限規制施行に伴い、ドライバー不足が深刻化しているためです。国土交通省の推計では2030年に輸送需要の約35%が輸送できなくなると予測されており、業界全体で人材確保が急務となっています。
Q: 「特ドラWORKS」の運営会社は？
A: 東京都中央区に本社を置く、株式会社GLORY OF BRIDGE（代表取締役：出村康作）が運営しています。