【LOOV調查】「人說話比較容易傳達」是誤解?近八成商務人士感到「說明疲勞」!「聆聽表現低落」的說明導致商談取消・被排除在候選之外
近八成商務人士感到「說明疲勞」,而「聆聽表現低落」的說明會導致商談取消及企業服務印象惡化。
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近八成商務人士感到「說明疲勞」,而「聆聽表現低落」的說明會導致商談取消及企業服務印象惡化。
R3 Institute 連續第二年獲得 Great Place To Work® Institute Japan 認證為「最佳職場」,彰顯其致力於營造積極且投入的員工環境。
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Canly株式會社免費公開了Google地圖和Google商家檔案的2026年3月版更新資訊,內容包括對話式搜尋「Ask Maps」的導入和次世代導航等。
株式會社hootfolio與日本電氣株式會社(NEC)合作,在北海道大學實施了運用因果AI「causal analysis®」的教育計畫。學生分析調查數據,解明影響北海道就業意願的真正原因,並提出了促進地區定居的政策。
SALES GO 株式會社宣布,前 Salesforce Japan 本部長寺本裕一先生已獲任命為執行董事 CRO(首席營收長),旨在加速其 AI 時代銷售數據平台「GoCoo! Platform」的業務成長。
數位體驗股份有限公司全面更新了其活動管理平台「EXPOLINE」的服務網站,該平台累計導入實績已突破1,000件。此次更新強化了對實體和大型活動的支援,並倡導「以數據連結」的次世代活動行銷。
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株式會社Indigo Data提倡從數據利用轉向「人類+AI」的範式,提供AI伴隨顧問、培訓以及開發/運營服務。
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Cacco已推出其廣告詐欺防範服務「X-log」,建立了一個涵蓋從廣告獲取到登入和支付的電子商務詐欺防範的全面安全系統。
ANALYZER株式會社旨在利用獨家雷射和DX技術,將全球困難的孔洞檢測自動化,將操作員從高負荷的檢測工作中解放出來,並革新製造現場。
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R3 Institute連續第五年在Cybozu官方合作夥伴評估制度「Cybozu Partner Network Report 2026」(通稱:CyPN Report)中,於整合部門和擴展部門兩個部門獲得最高榮譽三星評價。