採用コスト実態調査2026|相場と削減事例を解説
採用コスト実態調査2026を公開、最大93%削減事例を紹介。
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採用コスト実態調査2026を公開、最大93%削減事例を紹介。
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セールスインテリジェンスが企業売上倍増・価値10倍、年収3倍を実現する夢を発表。
福岡の小学生がプログラミングロボットで地元企業の魅力を世界へ発信する「こども広報PR局」を設立。
京都大学がDE&I推進のため人材育成講座とシンポジウムを東京・京都で開催。
You-Aが経理の実務経験不足を解消する教育サービスを発表。
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地方創生のため、女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す。
KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。
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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。
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佐賀県事業でタイ人ドライバー3名が入国、外免切替試験に合格し運送会社に入社。
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Mentor Forが「日本のサービスイノベーション2025」に選定。
経理財務職の転職実態調査:転職理由や重視要素の変化を分析。
リスクモンスターが人事向けマイクロラーニング・研修動画提供開始
ルーサーコンサルティング代表が清水ヶ丘高校の新コース推進ディレクターに就任し、AI・DX教育を推進。
IT/Webエンジニアに特化した人材ビジネスを展開するアイムファクトリー株式会社が、『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2026年度版ガイドブック』に掲載されました。創業以来の業界経験
新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2028年卒向けサイトを始動。
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2026年4月より、130万円の壁の判断基準が収入実績から労働条件通知書の年収見込額へ変更される新ルールが施行されます。株式会社SAのグループ会社であるクレア人財育英協会が、この新制度に関するメディア
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株式会社SAは、ハラスメント対策の内製化に関するプレスリリースを発表しました。外部依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積するための課題と解決策を提示するイベントを2026年4月18日に開催します。
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同社はApril Dreamに賛同し、「『ライフステージの変化』がハンディにならない社会へ」という夢を発信。すべての女性が自身のライフリズムで輝き続けられる未来の実現を目指す。
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