教育・資格・人材,ビジネス・コンサルティング

NQ 100StellaTalentPartners株式会社2026年4月2日

採用コスト実態調査2026｜相場と削減事例を解説

採用コスト実態調査2026を公開、最大93%削減事例を紹介。

出典: prtimes.jp

NQ 100StellaTalentPartners株式会社2026年4月2日

採用コスト実態調査2026｜相場と削減事例を解説

採用コスト実態調査2026を公開、最大93%削減事例を紹介。

出典: prtimes.jp

NQ 97セールス・インテリジェンス株式会社2026年4月1日

その売却額は正解？「売上200億を2年で2倍に、あなたの企業価値を10倍に。」営業ドクターが新規営業で創る

セールスインテリジェンスが企業売上倍増・価値10倍、年収3倍を実現する夢を発表。

出典: prtimes.jp

NQ 97クルール株式会社2026年4月1日

福岡の小学生がプログラミングしたロボットで、地元企業の魅力を世界へ発信！クルールが「こども広報PR局」を設立

福岡の小学生がプログラミングロボットで地元企業の魅力を世界へ発信する「こども広報PR局」を設立。

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NQ 97京都大学コミュニケーションデザインとDE&Iコンソーシアム2026年4月1日

「誰ひとり取り残さない」を、建前で終わらせない。

京都大学がDE&I推進のため人材育成講座とシンポジウムを東京・京都で開催。

出典: prtimes.jp

NQ 97You-A株式会社2026年4月1日

正解のない現場で、自ら判断できる経理を育てる。You-A株式会社が描く「実務の壁」がない社会

You-Aが経理の実務経験不足を解消する教育サービスを発表。

出典: prtimes.jp

NQ 97You-A株式会社2026年4月1日

正解のない現場で、自ら判断できる経理を育てる。You-A株式会社が描く「実務の壁」がない社会

You-Aが経理の実務経験不足を解消する教育サービスを発表。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社LASSIC2026年4月1日

【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進　地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ

地方創生のため、女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

出典: prtimes.jp

NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 97株式会社KJ Internacional2026年4月1日

KJ Internacional、事業譲受により総合人材サービス体制を強化

KJ Internacionalが事業譲受で北関東の人材サービスを強化。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

出典: prtimes.jp

NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

出典: prtimes.jp

NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

出典: prtimes.jp

NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 94株式会社ラクスパートナーズ2026年3月31日

【ソフトウェア開発現場の品質保証の実態】約6割が低品質による「事業損失」を経験！急増するQA体制強化の動きと、立ちはだかる採用難の壁

約6割が低品質で事業損失を経験し、QA体制強化が急務だが採用難が課題。

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NQ 81FACTORY LAB2026年3月28日

佐賀県の人材受け入れ事業のタイ人トラックドライバー３名入国　難化した外免切替の「知識試験」に一発合格！

佐賀県事業でタイ人ドライバー3名が入国、外免切替試験に合格し運送会社に入社。

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NQ 81FACTORY LAB2026年3月28日

佐賀県の人材受け入れ事業のタイ人トラックドライバー３名入国　難化した外免切替の「知識試験」に一発合格！

佐賀県事業でタイ人ドライバー3名が入国、外免切替試験に合格し運送会社に入社。

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NQ 81Mentor For2026年3月28日

女性管理職育成・DE&I推進の「Mentor For」、「日本のサービスイノベーション2025」に選定

Mentor Forが「日本のサービスイノベーション2025」に選定。

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NQ 81【REX】公認会計士・税理士・経理の求人・転職エージェントならレックスアドバイザーズ2026年3月28日

経理財務職の転職活動に関する実態調査

経理財務職の転職実態調査：転職理由や重視要素の変化を分析。

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NQ 81与信管理・反社チェックのリスクモンスター2026年3月28日

「学び」が組織を強くする！実務に効く人事向けマイクロラーニングや研修動画を「サイバックスUniv.」で3月25日より提供開始

リスクモンスターが人事向けマイクロラーニング・研修動画提供開始

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NQ 81Luther Consulting2026年3月27日

清水ヶ丘高等学校のビジネスイノベーションコース 推進ディレクターにルーサーコンサルティング 土屋 剛が就任

ルーサーコンサルティング代表が清水ヶ丘高校の新コース推進ディレクターに就任し、AI・DX教育を推進。

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NQ 80アイムファクトリー株式会社2026年4月3日

『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2026年度版ガイドブック』に当社が掲載されました

IT/Webエンジニアに特化した人材ビジネスを展開するアイムファクトリー株式会社が、『人材コンサルティング会社&サービスガイド100選 2026年度版ガイドブック』に掲載されました。創業以来の業界経験

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NQ 50株式会社ジェイック2026年4月2日

新卒スカウトサイト「Future Finder®」2028年卒サイト始動！

新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2028年卒向けサイトを始動。

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NQ 50株式会社ジェイック2026年4月2日

新卒スカウトサイト「Future Finder®」2028年卒サイト始動！

新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2028年卒向けサイトを始動。

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NQ 50広島県公立大学法人2026年4月1日

【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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NQ 50広島県公立大学法人2026年4月1日

【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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NQ 50広島県公立大学法人2026年4月1日

【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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NQ 50広島県公立大学法人2026年4月1日

【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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NQ 50広島県公立大学法人2026年4月1日

【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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【叡啓大学】広島で新しい価値づくりに挑戦する人のための支援マップ【Etto OluOlu CHAOS MAP for STARTUP】を公開します

叡啓大学が広島のスタートアップ支援情報を集約した「Etto OluOlu CHAOS MAP」を公開。

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NQ 44株式会社SA2026年4月7日

130万円の壁は「収入」で見ない時代へ。労働条件通知書で決まる新ルール

2026年4月より、130万円の壁の判断基準が収入実績から労働条件通知書の年収見込額へ変更される新ルールが施行されます。株式会社SAのグループ会社であるクレア人財育英協会が、この新制度に関するメディア

出典: prtimes.jp

NQ 44株式会社SA2026年4月7日

130万円の壁は「収入」で見ない時代へ。労働条件通知書で決まる新ルール

2026年4月より、130万円の壁の判断基準が収入実績から労働条件通知書の年収見込額へ変更される新ルールが施行されます。株式会社SAのグループ会社であるクレア人財育英協会が、この新制度に関するメディア

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NQ 38株式会社SA2026年4月12日

なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点

株式会社SAは、ハラスメント対策の内製化に関するプレスリリースを発表しました。外部依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積するための課題と解決策を提示するイベントを2026年4月18日に開催します。

出典: prtimes.jp

NQ 38株式会社SA2026年4月12日

なぜ毎回外部に頼るのか。ハラスメント対策が内製化できない会社の共通点

株式会社SAは、ハラスメント対策の内製化に関するプレスリリースを発表しました。外部依存から脱却し、社内にノウハウを蓄積するための課題と解決策を提示するイベントを2026年4月18日に開催します。

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NQ 35エムダブ株式会社2026年4月1日

【April Dream】「ライフステージの変化」がハンディにならない社会へ。エムダブが描く、すべての女性が“自分自身のリズム”で輝き続けられる未来。

同社はApril Dreamに賛同し、「『ライフステージの変化』がハンディにならない社会へ」という夢を発信。すべての女性が自身のライフリズムで輝き続けられる未来の実現を目指す。

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NQ 35エムダブ株式会社2026年4月1日

【April Dream】「ライフステージの変化」がハンディにならない社会へ。エムダブが描く、すべての女性が“自分自身のリズム”で輝き続けられる未来。

同社はApril Dreamに賛同し、「『ライフステージの変化』がハンディにならない社会へ」という夢を発信。すべての女性が自身のライフリズムで輝き続けられる未来の実現を目指す。

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