LIFULL介護調查：「獨老」高齡者傾向於年輕時開始尋找安養設施
根據LIFULL介護的調查，獨自生活的高齡者（獨老）傾向於在還健康、較年輕時就主動尋找安養設施，且與和子女同住的高齡者相比，他們更常考慮價格較高的選項。
來源: prtimes.jp
Survey Report
18 篇
餐廳預約取消實況調查：近半數店家未能成功收取消費，最高損失達80萬日圓
根據「飲食店.com」的調查，近半數的餐廳無法充分收取預約取消費用，甚至有店家報告了高達60人、80萬日圓的損失案例。76%的經營者認為這是一個重要問題。
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最新調查：與前一年相比，店家會員卡的「收銀台前問題」中增長最快的是什麼？
iRidge公司的一項調查顯示，雖然消費者越來越偏好應用程式會員卡，但他們對不佳的使用者體驗也越來越無法容忍，其中應用程式性能緩慢和在收銀台前的支付錯誤是刪除應用的主要原因。
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【500名家用路由器使用者調查】共59.2%使用者感覺「偶爾」或「頻繁」遇到速度限制——感受限制情境第一名為「夜間集中使用時」(44.3%)
一項針對500名家用路由器使用者的調查顯示，59.2%的使用者曾經驗過速度限制，尤其最常發生在「夜間尖峰時段」。此外，許多使用者並未完全理解其「數據無限」方案的附加條款，導致對實際網速感到不滿。
來源: prtimes.jp
【HALMEK up×生きかた上手研究所 共同調查】關於中年女性「梅雨季頭髮煩惱」的意識與現狀調查
一項針對418名40至65歲女性的調查發現，超過九成的受訪者在梅雨季有頭髮方面的困擾，其中「毛躁捲翹」是最大的問題。這些頭髮問題也顯著影響了她們的外出意願，許多人使用護髮油或將頭髮綁起來應對。
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【閒置空屋後悔之事排行榜】246名經驗者問卷調查
根據AlbaLink公司對246名有閒置空屋經驗者的調查，最大的實際損害是「維護管理費用增加」和「與鄰居的摩擦」。最常見的後悔是「當初應該好好管理」，凸顯了及早採取行動的重要性。
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調查：近六成日本製造業因伊朗局勢將停止接單，過半數面臨成本上漲與交期延遲
根據X Mile公司的調查，94%的日本製造業擔憂伊朗局勢的影響，採購成本上漲和交貨延遲已導致近六成企業計劃停止自家產品的訂單。
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修訂版勞動安全衛生規則實施將滿一年！近九成企業認知中暑對策義務化，然三成未加強措施
根據NAC株式會社的調查，修訂版勞動安全衛生規則實施一年後，雖然近90%的公司已認知到職場中暑預防措施的義務化，但約有30%的公司尚未加強相關對策，顯示認知與行動之間存在差距。
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孩童家庭學習的頭號難題是「忍不住情緒化」。家長實測有效的學習輔助方法是什麼？
一項針對日本家長的調查顯示，雖然近六成家長讓孩子自主學習，但從旁協助的家長面臨的最大困難是「變得情緒化」。有效的輔助方法包括設定明確目標和建立固定的學習習慣。
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不同世代與性別的喜好有所不同？主題樂園的魅力與距離感｜千人調查
一項針對千人的調查顯示，人們對主題樂園的看法因年齡和性別而有顯著差異。東京迪士尼樂園雖為滿意度最高的樂園，但許多未曾造訪過的人對其不感興趣；吉卜力公園則是未來最受期待的景點，且男女偏好的體驗（女性重視世界觀，男性重視遊樂設施）亦有不同。
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【您能立即取得所需數據嗎？】高層推動「數位轉型」，現場卻「手動作業」…九成企業面臨的「數據基礎設施之牆」
根據Keywalker的調查，約九成日本企業的數據基礎設施整備不全，導致管理層的數位轉型目標與前線員工手動處理數據的繁重現實之間存在巨大鴻溝。
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「工作會被AI搶走」已是過去式？在AI時代，為何八成遊戲工程師對五年後的發展充滿自信
根據Hiraku agent的一項調查，日本多數遊戲工程師對AI持正面看法，視其為職涯發展的工具而非威脅。他們認為AI將處理例行任務，而如領導力和道德判斷等人類技能將變得更加關鍵，這也使得企業對AI的採用態度成為他們選擇工作時的重要考量。
來源: prtimes.jp
超過半數身心障礙員工透過AI提升工作效率，但同時也擔心工作被取代
根據Leverages公司的調查，超過半數的身心障礙員工在工作中使用AI，近九成感受到效率提升和心理負擔減輕等正面影響。然而，調查也顯示約半數人對未來工作可能被AI取代感到不安。
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「八分之一的員工曾目睹」：萬人調查揭示企業對企業（BtoB）顧客騷擾的真相
根據Asmarq公司對一萬名在職者的調查，有八分之一的員工曾目睹同事對商業夥伴進行顧客騷擾。此現象在管理層中更為普遍，且許多目擊者因認為報告無效而選擇沉默。
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【針對20至50多歲女性的調查】約49%的女性因生命階段變化而感受到體型與體質的改變。「變胖難瘦」、「腹部周圍容易堆積脂肪」名列前茅
一項針對200名20至50多歲女性的調查發現，近49%的人因生命階段的轉變而經歷體型和體質的變化。然而，超過60%感受到變化的人並未採取任何對策，理由是缺乏時間或不知如何開始。
來源: prtimes.jp
【關於企業內部商店・辦公室便利商店的選擇標準之實際調查】98.2%重視「商品客製化」，最大理由為對應夜班與輪班工作
根據心幸控股株式會社的調查，98.2%的人事與總務負責人表示，在選擇企業內部商店時，最重視商品組合的客製化，其主要原因是為了支援夜班或輪班的員工。
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每3位在工作中使用生成式AI的人中就有1位（36.5%）未能將AI活用於網頁發布與更新——Peraichi針對中小企業及個人事業主的AI活用實況調查
Peraichi的調查顯示，在工作中使用生成式AI的中小企業主中，有36.5%未能將其應用於網站，產生了「實作落差」。該公司正透過新型AI網站創建服務和免費SEO診斷來解決此問題。
來源: prtimes.jp
Bi-Pro調查：2026年4月東京美容產業薪資高於最低工資
根據Zenken株式會社旗下求職網站「Bi-Pro」的調查，截至2026年4月，東京美容產業中美髮師、美容師等職位的起薪，無論是正職員工還是兼職人員，均高於法定最低工資。
來源: prtimes.jp