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株式會社 X-HACK 推出 AI 面試練習 Web 應用程式「Mentai」，結合 OpenAI Whisper API 的高精度語音辨識與 Anthropic Claude API 的 AI 回饋生成，實現了工程師面試專屬的 5 軸評分。Mentai 透過語音輸入解決了傳統模擬面試中評分標準模糊、練習記錄無法累積以及難以察覺「說話能力」問題的痛點，並將 AI 處理的等待時間融入面試體驗，未來將開發即時深度提問的「面試模式」。
日本最大規模的韓語教室「K Village 韓語」於2026年4月1日（週三）在大阪市阿倍野區開設了其第5家加盟店「K Village 韓語天王寺校」。該校位於JR、地鐵各線「天王寺站」及近鐵「大阪阿部野橋站」旁，交通便利，旨在為大阪南部地區的學生、上班族以及來自奈良、和歌山方向的居民提供親近韓國文化和語言的環境。K Village以「實現世上更多『想成為的自己』，透過對社會產生積極影響來貢獻」為使命，並積極推動加盟事業，目標是讓全國各地的人們都能接觸到高品質的韓語教育。
Musetech株式會社以「讓所有人都能擁有自行設計人生的能力」為使命，透過提供人生規劃工具「LifeCanvas」以及研修・教育事業，致力於創造一個環境，讓每個人都能自行思考未來，並做出滿意的選擇。該公司認為，面對人生中的諸多變化與選擇，人生規劃是不可或缺的基礎，並透過「自我軸」、「時間軸」和「金錢軸」三個視角，幫助人們設計自己的未來。Musetech的April Dream是希望讓自行思考和規劃人生，成為每個人理所當然的文化。
薪資提升研究所公開了利用AI人事考核服務「AI人事考核JobOpe®」的介紹影片。該服務旨在將人事考核從「感覺」轉變為「結構」，透過成果、行動、工時三軸評估，並結合即時回饋與薪資連結，提升員工滿意度與工作動力。公司提供免費體驗與資料下載，並致力於透過AI人事考核普及，支援企業實現「招募、留任、培育」一體化的組織建設。
將電子郵件從「舊工具」轉變為「下一個區域通訊基礎設施」之一。
株式會社 nana music 宣布啟動由音樂製作人伊藤一則主持的實踐型藝人培訓計畫「nana Premium Academy 伊藤製作所」。此計畫採審查制和小班制，旨在透過一對一訪談，提供專業製作方法和創作者視角，協助次世代藝人提升實踐能力。伊藤一則先生曾參與 ONE OK ROCK 和 THE ORAL CIGARETTES 等樂團的歌曲製作，並以其能引導出藝人個性的製作能力而聞名。
YURAM的理念是「將想像，化為創造」，不僅創造美麗事物，更重視傳達其背後的故事與體驗。在忙碌的現代社會中，人們常失去心靈的留白，YURAM透過產品與活動，旨在成為連結精神與物質的橋樑，幫助人們找回自我，享受生活。