專注於 M&A 與事業繼承的法律服務「Lexplore」專業網站正式上線
律師鈴木駿彌與佐野憲太郎推出了專為 M&A 及事業繼承設計的法律服務「Lexplore」。該服務針對預算與時間有限的中小規模案件，提供靈活的盡職調查、合約支援及投後整合（PMI）諮詢，致力於提升併購交易的安全性與透明度。
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新サービス
53 篇
日本飯店首創！沖繩瀨良垣島凱悅酒店推出防水 AI 無人機自動空拍服務
沖繩瀨良垣島凱悅酒店將於 2026 年 6 月 1 日起，推出日本飯店首創、使用 100% 防水 AI 無人機的自動空拍與影片編輯服務「無人機租賃」。透過 AI 自動記錄水上活動，並在當天提供影片，讓所有賓客都能在無需分心攝影的情況下，全身心投入與親友分享的旅遊時光。
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【新服務】「寫得越多，越是傳達不到。」解決AI時代行銷人員的糾結，推出能同時獲搜尋引擎與AI青睞的內容行銷支援服務「品牌SEO」
EXIDEA推出了名為「品牌SEO」的新服務，旨在解決現代行銷人員即使搜尋排名高也無法轉換的困境。該服務將企業內部知識結構化為資料庫，使其能同時被Google和ChatGPT等AI搜尋引擎有效引用與優化。
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讓「想嘗試」成為第一步。Winttle 啟動 Chotto 咖啡廳作為「支持挑戰」的據點
經營教育事業的 Winttle 株式會社將於 2026 年 6 月起，將其位於大阪香里園的咖啡廳「Chotto」轉型為支持挑戰的據點。提供低風險的餐飲創業、工作坊及作品展示空間，旨在實踐「持續採取行動」的教育理念。
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【符合文部科學省政策】日本首創「次世代區域創生創業教育重點據點校」認證制度成立
一般社團法人地方WEB3合作協會依循文部科學省政策，成立了日本首創的「次世代區域創生創業教育重點據點校」認證制度。此制度旨在改革高中探究式學習，培養利用AI透過商業解決區域問題的領導者。
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AlonAlon 蘭花園（千葉縣）啟動 AI 虛擬分身機器人「temi」遠端「數位農場參觀」服務
支援身心障礙者經濟獨立、從事高品質蘭花栽培與銷售的 NPO 法人 AlonAlon，引進 AI 機器人「temi」，讓遠端參觀者能即時操作機器人參訪農場，突破距離與身體限制。
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Brain Partners 為山梨縣中小企業推出招募與留任一體化支援新服務
Brain Partners 株式會社針對面臨人手不足問題的山梨縣中小企業，推出了與社會保險勞務士法人合作的「伴隨式招聘留任支援服務」。該服務提供從戰略制定、品牌塑造、篩選流程改善到入職後追蹤的完整支援，在典型案例中成功將應徵人數提升至 7 倍。
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【Mash Beauty Lab】「MASH GO GREEN STORE」開幕！除了本公司旗下9個品牌，更匯集Cosme Kitchen・Biople代理的300多個品牌，一站式購足！
Mash Beauty Lab 於2026年4月15日開設了「MASH GO GREEN STORE」，整合了自家品牌以及 Cosme Kitchen 和 Biople 代理的300多個品牌。這個新的電子商務網站旨在成為日本最大的天然有機產品平台之一，提升顧客的購物便利性。
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由行政書士擔任代表董事的COCORO Consulting株式會社，在群馬縣啟動「YAMEMASUU外國人支援事業」外國人僱用支援×離職DX服務
由行政書士擔任代表董事的COCORO Consulting株式會社，在群馬縣啟動了針對外國人僱用企業的新服務「YAMEMASUU外國人支援事業」。此服務結合了外國員工的生活支援、多語言諮詢，以及旨在減輕企業負擔的「離職DX」（離職諮詢與離職申請支援的數位化）。
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擁有累計300家以上社群媒體招聘支援實績的 Trepro，在建築施工管理行業啟動社群媒體求職配對支援！
專門從事社群媒體招聘支援的 Trepro 將於2026年4月28日起，為建築施工管理行業啟動社群媒體求職配對支援。此舉旨在透過社群媒體將工作價值和現場實際情況可視化，以解決建築業勞動力老化、年輕人才短缺和高離職率等問題，防止不匹配並提高留職率。
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【解決職業衛生面談後追蹤不足問題】啟動運動與生活習慣支援之外部營運諮詢服務
Fractal Workout Co., Ltd. 針對產業醫師、保健師等職業衛生人員，推出了補足職業衛生面談後追蹤不足的運動與生活習慣改善外部諮詢服務。
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維修市場年成長率約10%，但缺乏技師。Haupro於全國5個據點推出家電維修實作研習，目標「年收入1,000萬日圓」
由志事人股份有限公司營運的「Haupro」，將在全國5個據點推出實作研習，讓無經驗者最快在2天內習得冷氣與洗衣機維修技術。家電維修市場正以約10%的年均複合成長率擴大，然而受高齡化等因素影響，技師短缺問題日益嚴重。本計畫旨在透過培育能挑戰年收入1,000萬日圓的技師，解決該產業的結構性課題。
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Unlog於7月1日推出業界首創線上課程，培育食品企業「能講述腸道保健」的行銷人員
Unlog株式會社將於2026年7月1日起，針對食品企業行銷人員開設全6回的線上「腸道保健基礎課程」。課程邀請長瀨南擔任講師，協助行銷人員系統性理解腸道保健，並能正確地向消費者傳達自家產品的腸道保健價值。
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發跡於鈴鹿，從賽車運動支援誕生的「製造業體驗計畫」拓展至企業、學校與地方
位於三重縣鈴鹿市的SIDEBASE股份有限公司，在森焊接創作所的技術監修下，正式推出外派型「製造業體驗計畫」。該計畫結合不鏽鋼杯燒色與雷射焊接體驗，主要面向企業、地方自治體與學校。主辦方僅需提供場地及200V電源，所有設備皆由營運方準備。此活動旨在讓參加者親手完成獨一無二的作品，藉此培養對製造業的興趣。
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三石High-Ceram推出小規模碳化測試服務，設立新型過熱蒸汽式碳化廠房拓展生物質潛力
三石High-Ceram株式會社將於2026年6月在大阪設立小型的過熱蒸汽式碳化測試廠房，正式推出最少只需5公斤樣品的小規模碳化測試服務。該技術能夠精確控制溫度與處理時間，無需預先乾燥即可驗證半碳化及功能性生物炭的製造可能性。此舉回應了企業「希望先以少量樣品進行測試」的需求，進一步推動未利用生物質資源的有效運用與脫碳社會的實現。
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打破「撲克、麻將館謝絕」的不合理現象。專業房地產公司 Acepoint 啟動「重新談判・獲取批准支持」服務，解決入住遭拒・保證公司審查失敗問題
Acepoint 株式會社於2026年4月啟動「重新談判支持服務」，旨在解決娛樂場所（如撲克室和麻將館）在開店時面臨的重大障礙，例如業主拒絕入住和租賃保證公司審查失敗。該服務利用專業知識和獨特的合約方案，支持娛樂文化的健康發展。
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沖繩港景酒店翻新那霸市內最大酒廊餐飲體驗
沖繩港景酒店自2026年5月22日起，將全面翻新那霸市內最大規模行政酒廊的餐飲體驗。在行政主廚青木的監製下，從早餐到睡前小酌，各個時段將提供融入沖繩在地食材的專屬菜單，為賓客打造沉浸式的「沖繩時間」體驗。
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Medii 為主治醫師開設病例諮詢窗口，致力於肌肉萎縮症的早期診斷與治療最佳化
株式會社Medii 在「Medii E-Consult」平台開設了小兒肌肉萎縮症免費諮詢窗口。這項服務連結基層主治醫師與小兒神經專科醫師，協助進行早期診斷並提供最佳治療方案。
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IGS正式推出基於經營戰略，重新設計AI時代所需角色、任務與必備技能的服務
Institution for a Global Society (IGS) 推出「AI後置型人才需求重新設計服務」。藉由先剔除可由AI處理的任務，進而定義人類應保留的核心技能，幫助企業改善招募、培訓機制，並協助人力資本的資訊揭露。
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株式會社Kiviaq同時啟動擴大配送範圍與新服務「Kiviaq EXPRESS」
Kiviaq於2026年4月22日擴大了處方藥當日配送範圍（新增荒川區等4區），並推出調劑後最短2小時送達的新服務「Kiviaq EXPRESS」。
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因日圓貶值而加速的「副業」需求：將「賺取外匯」作為新選擇
由Color WiTh株式會社經營的「複業學院」在開課滿一年、學員突破55名之際，推出全新「海外案件介紹課程」。在日圓貶值與通膨的背景下，該課程主打不需英文能力，協助學員透過海外外包平台賺取外匯，並提供從接案到獲利的一條龍支援。
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Elith株式會社系統化「企業實踐型AI教育計畫」 支援企業應用扎根與內部開發
Elith株式會社為了支援企業AI應用的普及與人才培育，系統化了其面向企業的AI教育計畫。針對從經營高層到研究人員等不同對象，推出實踐型課程，推動企業將AI技術內部化。
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【宅建 2026】宅建講師「竹原直希」徹底解說宅建考試的一切!! YouTube上詳解考試日期、難易度、考試科目、合格率等!!
房地產經紀人考試WEB應用程式「宅スマ」開設了YouTube頻道，由房地產經紀人講師竹原直希每日提供免費課程影片。這個新的學習系統結合應用程式和影片，支持房地產經紀人考試的成功。
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用耳朵享受高爾夫！Podcast節目「Sky鄉村俱樂部」開播
朝日放送集團控股公司及其關聯公司於4月推出了Podcast節目「Sky鄉村俱樂部」，這是一個專注於傳達女子職業高爾夫球員魅力與高爾夫樂趣的廣播節目。該節目可在各大Podcast平台收聽，亦可透過Sky公司的網站收聽錯過內容，嘉賓包括職業高爾夫球員荒木優奈與JLPGA會長小林浩美。
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[羽田機場租車新服務將於2026年4月開始] [月租・週租汽車]
日本租賃東京將於2026年4月起在羽田機場推出新的月租和週租汽車服務。主要特色包括價格為主要業者的一半、附帶大型保險、高品質車輛，以及指定地點的送車/取車服務。該公司也在全國範圍內擴展業務。
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在熱門旅遊景點「瀨戶田 & 兔子島」之間移動最快只要10分鐘！
ANxtend宣布推出一項新的交通服務，最快10分鐘即可連接瀨戶田和兔子島這兩個熱門旅遊目的地。
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【健康經營 KPI 設計支援】啟動營運支援服務，讓施策效果更易於向內部說明
Fractal Workout 株式會社針對企業健康經營推動者，推出了 KPI 設計與營運支援服務。透過「BODY PALETTE」掌握健康課題，並將其與 KPI 設定、措施執行及檢討結合，協助從人力資本與生產力的觀點向管理層進行有效說明。
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Social Impact Research 推出針對投資者需求之重大性議題支援服務：將 6 個月的諮詢流程縮短至 2 個月
株式會社 Social Impact Research 啟動了一項新服務，旨在協助企業識別重大性議題（Materiality）並構建將非財務 KPI 與財務成果及企業價值相連結的「企業價值提升故事」。該服務基於 GPIF 所重視的卓越可持續發展披露視角，能將大型諮詢公司通常需要 6 個月的披露改進流程縮短至 2 個月，明確重大性議題與業務戰略及 ROIC 等指標之間的因果關係。
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Next Mission株式會社取得人才介紹執照，正式推出專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務
Next Mission株式會社於2026年取得人才介紹執照後，正式推出專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務。此服務旨在利用自衛隊培養出的任務完成能力和領導力促進企業成長，同時解決企業嚴重的人才短缺和自衛隊退役人員的職涯挑戰。
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【前空姐×機師×稅務會計師】擁有獨特經歷的女性業主，在立川開設日本首家「決策」訓練設施『MAZEL麻將學校』！將麻將重新定義為培養商業和人生決斷力的「智力習慣」。
一位擁有前空姐、機師和稅務會計師獨特經歷的女性業主，於2026年5月7日在立川開設了日本首家「決策」訓練設施『MAZEL麻將學校』。該學校將麻將重新定義為培養商業和人生決斷力的「智力習慣」，提供健康的環境和專業指導。
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SENTAN Pharma擴展「微粒化平台」服務，從醫藥品到環境領域廣泛應用
SENTAN Pharma正擴展其以奈米化和微米化技術為核心的獨特「微粒化平台」服務。此次擴展旨在將該技術應用於醫藥品、食品、化妝品、農業、飼料和寵物等各個領域，以「將萬物微粒化以改變社會環境」，為提升效率和安全性做出貢獻。
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[遊戲開發 × AI 諮詢窗口] Morikatron 啟動「遊戲 AI 諮詢室」，森川幸人擔任諮詢顧問
Morikatron 啟動了針對遊戲開發中 AI 應用的諮詢服務「遊戲 AI 諮詢室」。代表森川幸人將直接提供支援，並將於 BitSummit 2026 舉辦免費的限時巡迴諮詢。
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專注於2026年4月法規修訂的「高齡勞工安全對策」。健康運動指導員開始在全國提供有效方案，以最大程度減少跌倒和腰痛。
walks株式會社為應對2026年4月的法規修訂，開始在全國範圍內提供針對高齡勞工的跌倒和腰痛預防方案。透過健康運動指導員的到府運動指導和健康講座，他們支援企業健康經營，旨在提升員工健康和生產力。
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Work Shift 研究所：打造日本組織，讓多元人才自然地存在於決策層
Work Shift 研究所啟動「組織變革諮詢」服務，旨在實現多元人才參與決策層的日本組織。這項新服務旨在防止因育嬰假和照護等人生事件造成的職涯中斷，支援人力資本管理。
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可郵寄尺寸咖啡平底袋，100個起訂。讓日本咖啡包裝更自由。
MTPAK COFFEE JAPAN已為日本咖啡產業推出一項服務，提供小批量（100個起）可客製化的平底咖啡包裝。這使得烘焙商能夠自由表達其品牌形象並選擇環保材料。
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您的商品頁面分數是多少？免費發布樂天專用30項影響評分表，同時改善SEO和CVR
GOAT株式會社免費發布了一份「30項影響評分表」，專為樂天商品頁面設計，旨在同時提升SEO和CVR。這份工具透過對30個改進點進行影響評估（★1-5），幫助電商業者明確改進優先順序，並有效分配有限資源。
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體驗改變世界的技術者思想的住宿設施 「GAIA RESORT｜ACURA（阿庫拉）」盛大開幕
株式會社Gaia在宮城縣藏王町盛大開幕了「GAIA RESORT｜ACURA」，這是一個以曾參與環境技術「CVCC」引擎開發的Honda Motor Co., Ltd.前常務董事故・石津谷明先生的思想和歷程為主題的新概念型獨棟別墅。該設施旨在提供一個能感受技術者精神的住宿體驗，體現挑戰、創造和傳承的價值觀，同時也致力於創造地區文化和觀光價值。
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北海道室蘭市於觀光勝地「地球岬」導入停車費繳費系統
北海道室蘭市將於2026年4月1日起，在觀光勝地「地球岬」導入先進的停車費繳費系統。此系統將透過My Number卡或駕照識別市民身份，提供免費停車服務，並向遊客收取費用，用於環境維護和提升觀光吸引力。
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三重大學25年經驗傳授「合格藍圖」。2027年，從伊勢邁向醫學之路。
Study Chain 股份有限公司宣布，將基於三重大學25年的洞察，推出針對2027年從伊勢地區邁向醫學領域學生的「合格藍圖」教育計畫。這是一家致力於最大限度發揮教育和學習潛力的 EdTech 公司的全新舉措。
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2026年下半年運勢｜Love Me Do以數字命理學為您占卜綜合運勢。官方網站現已公開
株式会社レンサ於2026年4月25日起，在其官方命理占卜網站「Love Me Do◆數字命理學」上，向大眾提供由人氣命理師Love Me Do占卜的2026年下半年運勢服務。此服務根據出生日期和姓名，詳細鑑定下半年的運勢。
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【SEKIYA RESORT】親手製作「招來幸福的伴手禮」。別府傳統「竹鈴製作體驗」正式啟動
SEKIYA RESORT旗下的「露台御堂原」將於2026年4月中旬起推出別府傳統「竹鈴製作體驗」活動。旅客可親手製作竹鈴，並將其帶回家作為珍貴的旅行回憶。
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您家中有沉睡的葡萄酒嗎？萬豪「我的酒窖體驗」～葡萄酒與法式料理的「專屬」搭配～
JR東海酒店推出「萬豪我的酒窖體驗」，讓客人攜帶自己的葡萄酒，享受與法式料理的個性化搭配。這項服務將根據客人的葡萄酒，提供量身定制的菜餚和服務，創造獨特的體驗。
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Relic新事業製作人在川越的Resona Coedo Terrace啟動針對創業和新事業的「個別指導支援」服務
Relic的新事業製作人已在川越的Resona Coedo Terrace啟動一項針對創業家和新事業的「個別指導支援」服務。這項服務是埼玉RESONA銀行子公司為解決地域挑戰並促進永續發展而推動的其中一環。
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TECO Design 亦提供 Money Forward Cloud Kintai Plus 導入服務
TECO Design 株式會社宣布，已開始提供株式會社 Money Forward 的雲端考勤管理系統「Money Forward Cloud Kintai Plus」的導入支援與設定代理服務。此服務旨在解決企業在導入考勤管理系統後，面臨的複雜勞務法規管理與營運問題，提供從導入到營運穩定的全面支援。
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Mindshare推出利用擁有超過30萬會員的育兒社群「Mamanowa」的市町村關係人口創建支援服務
從事區域行銷的Mindshare株式會社，已開始提供利用育兒社群「Mamanowa」會員基礎，支援市町村擴大關係人口的服務。此服務旨在透過理解生活者需求並分階段實施措施，以振興地區。
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Proud Partners 啟動支援接受特定技能人才企業海外拓展業務
Proud Partners是一家專注於特定技能人才介紹和留用支援的公司，現已正式啟動一項新業務，旨在支援已成功接受並留用此類人才的企業進行海外拓展。此舉旨在應對日本因人口減少導致的國內需求萎縮問題，目標是促進國際產業合作，並為企業和外國人才建立一個循環成長模式。
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針對各企業即時建構行銷AI工具。「行銷AX」的新方法
AiTRIGGER 推出「行銷AX」新方法，針對每家公司的特定行銷挑戰即時建構客製化AI工具。此服務旨在解決目前許多公司因使用通用型AI SaaS 而未能實現預期成果的問題，提供AX總監和工程師的專屬支援。
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【北海道首次開校】Studio Star Dinos 札幌白石校將於2026年5月26日開校。招募第一期學生，距離白石站步行2分鐘。
擁有108年歷史的SD娛樂公司，將於2026年5月26日在其發源地北海道開設首間「Studio Star Dinos札幌白石校」兒童娛樂學校。這間距離白石站步行2分鐘的新學校，現正招募第一期學生。
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eMoBi 構築湘南4區巡遊基礎設施以應對過度旅遊 — 擴大租賃據點至江之島、藤澤、逗子
eMoBi已將電動嘟嘟車租賃據點擴展至湘南地區的江之島、藤澤和逗子，並啟動了連接四個據點的巡遊型移動服務。此舉旨在作為過度旅遊的對策，分散遊客流量，同時也可作為當地居民的交通工具。
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24小時全年無休動物運輸服務「寵物專用計程車」於岐阜市啟動！
Full-Max LLC 在岐阜市啟動了24小時全年無休的「寵物專用計程車」服務。此服務旨在解決寵物與飼主高齡化及移動困難的問題，提供大型犬、多隻寵物運送，以及飼主不在時的代理運送服務。
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產經人文學習（Sankei Human Learning）透過AI分析確認學生發言數增加22%，並宣布投入AI學習效果分析及開發CEFR標準教材
產經人文學習宣布透過AI分析，學生發言數增加了22%。他們正在推動基於AI的學習成效分析和CEFR標準教材的開發。
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消除帶孩子參加活動的障礙——NPO法人ひと・コネクト兵庫提供活動到府托兒服務「TAKUSURU」
NPO法人ひと・コネクト兵庫推出「TAKUSURU」活動到府托兒服務，旨在支持帶孩子參加活動的家長。這是這家總部位於神戶的NPO組織的一項新舉措，該組織致力於解決包括育兒支持和促進女性積極參與在內的各種社會問題。
來源: prtimes.jp
專為房東開設的YouTube頻道「提高租金的房地產經營」開播｜公開平均30%租金上漲、翻修成功率最高超過200%的案例
Classco開設了專為房東設立的YouTube頻道「提高租金的房地產經營」，分享平均租金上漲30%以及翻修成功案例超過200%的內容。
來源: prtimes.jp