人事・組織開発

NQ 94ダッシュボード株式会社2026年3月31日

挑戰隱藏於「工作便利性」背後的溝通退化課題！透過導入內部交流支援制度「Engage Meal」所見的遠距時代組織「距離感」

Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正計畫未來的改善方案。

來源: prtimes.jp

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Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正計畫未來的改善方案。

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Dashboard公司公布了內部交流支援制度「Engage Meal」導入一年後的成果與課題。雖然所有使用者都實際感受到「與平時不常交談的成員交流」，但此舉尚未能深化為工作上的商量或提升歸屬感，因此正計畫未來的改善方案。

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