Integroup支援專注於永續人才的招聘公司進行業務轉讓
Integroup Inc. 協助了專注於永續人才招聘的Grace公司進行了業務轉讓。Grace的管理層因領導層老化及無繼承人而決定轉讓公司，收購方則是一家專門從事媒體領域招聘的公司。
來源: prtimes.jp
ビジネス・コンサルティング,教育・資格・人材
200 篇
【2026年4月版發布】免費發送勞動安全衛生新聞
ImSafe合同公司已開始免費發送2026年4月版的勞動安全衛生新聞，為人資負責人提供資訊。
來源: prtimes.jp
【支援Z世代創業】無需特殊才能！邁向人人皆可成為「自己人生的經營者」的社會
UCHIAGE株式會社宣布其夢想，旨在支援Z世代創業，建立「團隊建設之道」為全球標準，實現人人皆可成為「自己人生的經營者」的社會。
來源: prtimes.jp
「擺脫！管理職是懲罰遊戲。」讓管理重拾喜悅
FeelWorks透過「上司力®培訓」、書籍和媒體，支援主管提升管理能力，旨在讓管理職重拾工作的驕傲與喜悅。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】告別「克服弱點」。我們希望創造一個每個人都能以自己的「優勢」為武器，活出自我、閃耀生命的世界。
Emudab 宣布其夢想，旨在建立一個每個人都能透過發揮自身優勢，以高自我肯定感工作的社會，並將其人力資本管理模式推廣至中小企業。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
連結全球100萬人才，實現「自主分散型職涯社會」
SemiLattice 旨在培育一個「職涯基礎設施」，讓人們的優勢和熱情連結，並從共創中誕生職涯。
來源: prtimes.jp
連結全球100萬人才，實現「自主分散型職涯社會」
SemiLattice 旨在培育一個「職涯基礎設施」，讓人們的優勢和熱情連結，並從共創中誕生職涯。
來源: prtimes.jp
源自日本的『身體語言』走向世界共通語言！在 AI 時代，我們將透過「人類的存在感」創造心靈相通的社會 #April Dream
This Is Me 旨在將「身體語言」打造成全球共通語言，在 AI 時代透過人類的存在感創造心靈相通的社會，這是 April Dream 計畫的一部分。
來源: prtimes.jp
為商業中的「無名工作」命名。目標是讓「業務總監」在2030年成為普遍職業
Mamantore株式會社旨在將商業中「無名」但關鍵的協調與設計技能，命名為「業務總監」，並在2030年前使其成為普遍職業，重新定義工作者作為AI時代「交通整理」專家的價值。
來源: prtimes.jp
為商業中的「無名工作」命名。目標是讓「業務總監」在2030年成為普遍職業
Mamantore株式會社旨在將商業中「無名」但關鍵的協調與設計技能，命名為「業務總監」，並在2030年前使其成為普遍職業，重新定義工作者作為AI時代「交通整理」專家的價值。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
「讓日本成為世界上人才最活躍的國家」。培養自律型人才的AI登場，同時提供研修計畫。
Sherpath Inc. 將其服務品牌重塑為「培養自律型人才的AI Sherpa」，並推出旨在強化VUCA時代自律性的「自律型人才培育計畫」。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
WorkX與日本全國自由職業者合作，旨在提升日本生產力
WorkX宣布推出新服務，透過運用自由職業者人才，旨在提升日本生產力，並以「專業經濟」轉型為目標。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
以招募人資之力，解決山梨人口減少問題。一般社團法人甲府HRBP實驗室，宣告2030年前實現「次世代領導者活躍之縣」
甲府HRBP實驗室旨在透過支援地方企業的招募和事業承繼，解決山梨的人口減少問題，培育一個次世代領導者活躍的地區。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ProConnect」註冊自由工作者突破8,000名～各領域顧問解決企業課題～
WorkX營運的「ProConnect」自由工作者媒合平台註冊人數已突破8,000名，透過AI實現快速媒合與報酬支付。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp
「ヒトトレ採用」服務啟動兩年多，導入企業突破250家！擴大招聘支援服務的導入對象
INREVO株式會社提供的招聘外包服務「ヒトトレ採用」，因應企業課題和地域特性提供支援而獲得好評，短時間內導入企業數量增加。
來源: prtimes.jp