アルコニックス股份有限公司(總公司:東京都千代田區,代表取締役社長執行役員CEO:手代木 洋,以下簡稱アルコニックス)為落實人力資本經營「3個『K』」(薪資、教育、機會),自2026年7月起,實施基本薪資調升與定期調薪的組合,預計調薪約4.3%。同時,秉持「價值創造的源泉是人才」的理念,為延攬優秀人才,將2027年入職的新進員工起薪調升3.1%,達到33萬日圓。 ■ 背景 厚生勞動省公布的「令和7年版 勞動經濟分析」指出,為實現永續成長,確保員工的關鍵在於薪資以及與技能、經驗相符的待遇改善。 基於此環境,アルコニックス也認知到,從員工招募與留任的角度來看,不僅是起薪等入職時的待遇,入職後能根據持續成長與成果給予適當的待遇,是至關重要的。アルコニックス為讓寶貴的人才在集團內自由發揮其創造力,進而實現員工的富裕未來(Well-Being)與健全、強而有力的「永續」企業成長,因此決定此次調薪。 ■ 薪資調升措施內容 1 基本薪資修正 非管理職層級的基本薪資將根據職務等級進行調升。包含定期調薪在內,平均調薪幅度為4.3%。 2 起薪調升 為強化勞動市場的招募競爭力,將2027年4月入職預定的新進員工起薪調升3.1%。 起薪 調升幅度/金額 2025年4月入職 305,000日圓 - 2026年4月入職 320,000日圓 4.9% / 15,000日圓 2027年4月入職 330,000日圓 3.1% / 10,000日圓 參考)關於アルコニックス集團的人力資本經營 「人才」頁面:https://www.alconix.com/sustainability/human_capital/ 整合報告書2025(「H:人才」部分): https://ssl4.eir-parts.net/doc/3036/ir_material_for_fiscal_ym7/189234/00.pdf#page=19 【關於アルコニックス集團】 宗旨《集團的存在意義》:為了某處某人的未來 願景《集團期望的樣貌》:連結人、連結物、連結技術 アルコニックス集團以「描繪夢想的未來」為企業標語,由負責「批發・流通」功能的商社流通事業部門,以及負責「加工・製造」功能的製造事業部門組成,是提供鋁、銅、稀土等製造業不可或缺的非鐵金屬的一站式服務的「綜合解決方案提供者」企業。透過著眼於下一世代的事業發展,在日本國內製造業中創造永續的商業模式,以提升競爭力。 【アルコニックス股份有限公司】(東證Prime:3036) https://www.alconix.com/ 代表人:代表取締役社長執行役員CEO 手代木 洋 所在地:〒100-6112 東京都千代田區永田町二丁目11番1號 山王Park Tower 12樓 事業內容:非鐵金屬及稀有金屬、稀土等產品及原材料等的出口、進口及國內銷售 d36770-63-703538021919eb1eeeaf5ad8064ff3cc.pdf