彌生推出雲端考勤管理系統「彌生考勤 Next」的單獨提供服務
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AI 摘要（NQ 加工版）
彌生株式會社宣布，已開始單獨提供其雲端考勤管理系統「彌生考勤 Next」。此系統以往與雲端薪資服務「彌生薪資 Next」一併提供，但此次單獨提供後，僅需導入考勤管理的中小企業也能更靈活地選擇。
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常見問題
- Q: 彌生股份有限公司的雲端考勤管理系統「彌生考勤 Next」最初僅提供給哪類客戶使用？
- A: 最初僅限與彌生股份有限公司簽訂雲端薪資服務「彌生薪資 Next」合約的客戶，才能使用彌生考勤 Next 系統。
- Q: 彌生考勤 Next 支援哪些雇用形態與工時管理方式，以滿足中小企業的彈性需求？
- A: 系統可依專案別管理工時，並同時支援正職員工、兼職員工、變形工時制等多種雇用形態，讓企業不需大幅改變既有運營方式即可導入。
- Q: 彌生考勤 Next 如何自動因應 2026 年修訂的勞動基準法，協助企業避免違規風險？
- A: 系統會自動偵測即將上線的「連續工作 14 天以上」限制與「36 協定上限」等條款，並在員工或管理者即將超標時發送警報，減少違法可能。
- Q: 使用彌生考勤 Next 的費用方案包括哪些項目，初始設定費用與每位員工的月費分別為多少？
- A: 初始設定費用為 0 日圓，每位員工每月僅需支付 300 日圓起。另提供「初始設定與營運啟動套件」選項，價格為 80,000 日圓（未稅），由專業人員說明最佳設定方式。
- Q: 彌生考勤 Next 提供哪些打卡裝置與方式，員工可透過何種平台即時查詢有給休假與加班狀況？
- A: 打卡方式包括個人電腦、智慧型手機、共用平板及 IC 卡，遠端辦公或外出亦可使用。員工可直接在智慧型手機上查看剩餘有給休假天數與當前加班情形，減少對總務部門的查詢需求。