弥生給與 Next 因應「兒童・育兒支援金制度」法令修正

常見問題

Q: 彌生股份有限公司針對哪一項新制度在2026年4月實施前更新了『彌生給與 Next』的薪資計算功能？

A: 彌生股份有限公司為因應2026年4月起開始徵收保險費的『兒童・育兒支援金制度』，已對其雲端薪資服務『彌生給與 Next』完成功能更新，可自動計算支援金並進行源泉扣除。

Q: 『兒童・育兒支援金制度』是依據何時的閣議決定所創設，並由哪個政府戰略推動？

A: 『兒童・育兒支援金制度』是依據令和5年（2023年）12月22日閣議決定的『兒童未來戰略』所創設，旨在由全世代及企業共同支撐兒童與育兒支援。

Q: 使用『彌生給與 Next』的企業從哪一個薪資計算期間開始可自動反映兒童・育兒支援金的扣款？

A: 使用『彌生給與 Next』的企業自2026年4月分以後的薪資計算期間起，即可自動計算並反映兒童・育兒支援金的保險費扣款。

Q: 『兒童・育兒支援金制度』的保險費將如何與現有制度結合徵收，對企業帶來哪些實務挑戰？

A: 『兒童・育兒支援金制度』依法規定將與醫療保險費一併徵收，因適用範圍廣泛且依協會健保或健康保險組合不同而對應方式各異，導致企業面臨設定繁雜與判斷困難等實務負擔。

Q: 彌生股份有限公司總部位於何處，其社長執行役員兼CEO的姓名為何？

A: 彌生股份有限公司總部位於東京都千代田區，代表取締役社長執行役員兼CEO為武藤健一郎。