彌生給與 Next 應對「兒童與育兒支援金制度」的法規變更
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AI 摘要（NQ 加工版）
彌生股份有限公司已更新其雲端薪資服務「彌生給與 Next」，以因應自 2026 年 4 月起實施的「兒童與育兒支援金制度」。此更新功能可自動計算並預扣支援金，確保企業能進行符合法規且準確的薪資計算，並提供薪資明細顯示選項，以清晰地向員工傳達支援金的細項。
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常見問題
- Q: 總部位於東京都千代田區的彌生股份有限公司目前由哪一位執行長負責營運？
- A: 彌生股份有限公司目前由代表董事社長執行董事兼執行長武藤健一郎負責營運，並提供雲端薪資計算服務。
- Q: 雲端薪資服務彌生給與 Next 是為了因應哪一個於2026年4月開始徵收的日本新制度而進行功能更新？
- A: 該服務是為了因應自2026年4月份保險費起開始徵收的兒童與育兒支援金制度法規變更，協助企業自動計算保險費。
- Q: 兒童與育兒支援金制度是根據哪一天日本內閣會議決定的什麼戰略所創設的？
- A: 該制度是根據2023年12月22日日本內閣會議所決定的兒童未來戰略所創設的新制度，旨在全社會共同支持少子化對策。
- Q: 彌生給與 Next 針對健康保險組合與協會健保的兒童與育兒支援金費率分別如何進行設定？
- A: 針對協會健保會由系統自動設定支援金費率，而針對健康保險組合則提供讓使用者自行輸入必要費率來進行對應的計算功能。
- Q: 彌生給與 Next 對於非強制性顯示的薪資明細中之兒童與育兒支援金提供什麼樣的更新對應機制？
- A: 系統準備了讓經營者只需自由選擇是否在薪資明細中顯示該支援金的機制，藉此向員工清晰傳達支援金的具體扣除細項。