【實態調查】9成男女對違和感保持沉默。面試官的「無意識偏見」導致優秀人才「沉默流失」【內含免費研討會資訊】
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- 【實態調查】9成男女對違和感保持沉默。面試官的「無意識偏見」導致優秀人才「沉默流失」【內含免費研討會資訊】
- XTalent株式會社實施了「轉職活動中的性別偏見實態調查」。結果顯示，面試官帶有無意識偏見的發言，會導致優秀候選人「沉默流失」（婉拒錄取或降低求職意願）。為此，將於2026年7月14日針對人資與經營層舉辦免費線上研討會，探討如何建立雙方皆能認同的工作關係。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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XTalent株式會社實施了「轉職活動中的性別偏見實態調查」。結果顯示，面試官帶有無意識偏見的發言，會導致優秀候選人「沉默流失」（婉拒錄取或降低求職意願）。為此，將於2026年7月14日針對人資與經營層舉辦免費線上研討會，探討如何建立雙方皆能認同的工作關係。
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- 【實態調查】9成男女對違和感保持沉默。面試官的「無意識偏見」導致優秀人才「沉默流失」【內含免費研討會資訊】 (Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 04 2026 17:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
XTalent株式會社實施了「轉職活動中的性別偏見實態調查」。結果顯示，面試官帶有無意識偏見的發言，會導致優秀候選人「沉默流失」（婉拒錄取或降低求職意願）。為此，將於2026年7月14日針對人資與經營層舉辦免費線上研討會，探討如何建立雙方皆能認同的工作關係。
AI 分析
常見問題
- Q: 谁进行了调查？
- A: 运营'withwork'服务的XTalent株式会社。
- Q: 调查揭示了什么？
- A: 面试官的偏见言论导致候选人默默退出选考。
- Q: 哪些言论会增加退出风险？
- A: 缺乏尊重、性别刻板印象或引发担忧的言论。
- Q: 免费网络研讨会什么时候举行？
- A: 2026年7月14日12:00-13:00，通过Zoom在线举行。
- Q: 研讨会的受众是谁？
- A: 负责招聘的人事、人事主管和高管。