Works Japan攜手MS&AD集團強化招聘風險管理——從「現場各自為政」轉向「系統化管理」
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社Works Japan與MS&AD保險集團旗下的三井住友海上火災保險及MS&AD InterRisk總研合作，推出名為「e2R pro 求職騷擾對策方案」的新服務，旨在推動企業應對招聘活動中的騷擾問題。鑑於求職騷擾日益成為社會議題，且預計於2026年底起施行的法律修正案將強制企業採取預防措施，此方案以「e2R pro」招聘管理系統為核心，提供「預防」、「管理」與「事後應對」的全面支援，以降低企業的法律及社會風險。