打造日本組織，讓決策層擁有多元人才成為常態
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AI 摘要（NQ 加工版）
超越「女性活躍」，我們將增加夥伴，以改變企業的決策結構本身。
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常見問題
- Q: Work Shift研究所的新諮詢服務是什麼？
- A: 這是一項「組織轉型諮詢」服務，旨在建立一個決策層多元人才普遍存在的組織。它提供從培養管理職候選人到審查評估和晉升流程的全面支援。
- Q: Work Shift研究所為何推出這項新服務？
- A: 該公司意識到僅靠傳統的育兒假支援無法解決「結構性」問題，即優秀人才因生活事件而脫離決策職位，因此判斷需要進行根本性的組織轉型。
- Q: 「育兒假迷你MBA福利計畫」有何變化？
- A: 該服務於2025年12月擴充，允許簽約企業的所有員工參加，無論他們是否正在休育兒假。