【調查結果】約半數求職者因社群媒體與口碑而「放棄應徵或甄選流程」
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Key facts
- 【調查結果】約半數求職者因社群媒體與口碑而「放棄應徵或甄選流程」
- 株式会社Workport針對全國308名商務人士進行的調查顯示，約半數求職者曾因社群媒體與口碑而放棄應徵或甄選流程。當官方資訊與社群媒體資訊不一致時，超過四成受訪者信任社群媒體/口碑，約每三人就有一人在應徵前放棄。求職者要求企業提供「真實的資訊揭露」。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 04 2026 19:02:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
株式会社Workport針對全國308名商務人士進行的調查顯示，約半數求職者曾因社群媒體與口碑而放棄應徵或甄選流程。當官方資訊與社群媒體資訊不一致時，超過四成受訪者信任社群媒體/口碑，約每三人就有一人在應徵前放棄。求職者要求企業提供「真實的資訊揭露」。
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- 【調查結果】約半數求職者因社群媒體與口碑而「放棄應徵或甄選流程」 (Thu Jun 04 2026 19:02:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 04 2026 19:02:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
株式会社Workport針對全國308名商務人士進行的調查顯示，約半數求職者曾因社群媒體與口碑而放棄應徵或甄選流程。當官方資訊與社群媒體資訊不一致時，超過四成受訪者信任社群媒體/口碑，約每三人就有一人在應徵前放棄。求職者要求企業提供「真實的資訊揭露」。
AI 分析
常見問題
- Q: 進行這項調查的公司是？
- A: 株式会社Workport。
- Q: 調查對象是？
- A: 全國308名商務人士（20多歲至40多歲・男女）。
- Q: 調查期間是？
- A: 2026年5月21日至5月28日。