消除入職後的「與想像中不同」——招募可防止企業與求職者認知落差並降低早期離職率的業務體驗遊戲「CONSULTING QUEST」的先行導入企業
NQ 評分
75/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
Rocket Base株式會社正在開發一款名為「CONSULTING QUEST」的瀏覽器型招募用業務體驗模擬遊戲。透過讓求職者體驗真實的顧問專案情境，旨在減少認知落差與早期離職。
AI 分析
常見問題
- Q: 由哪家公司開發了用於求職者體驗顧問工作的模擬遊戲『CONSULTING QUEST』，其總部位於何處？
- A: 由總部位於東京都千代田區的Rocket Base股份有限公司開發了模擬遊戲『CONSULTING QUEST』，該遊戲讓求職者透過瀏覽器體驗真實顧問專案流程，以減少入職後的認知落差。
- Q: 『CONSULTING QUEST』這款遊戲讓求職者模擬擔任什麼職位，並參與哪一類型的專案？
- A: 『CONSULTING QUEST』讓求職者模擬擔任轉職後第一個月的高級助理，並被分配至企業的DX專案中，實際體驗顧問工作的各項流程與決策情境。
- Q: 玩家在『CONSULTING QUEST』遊戲中會經歷哪些具體的顧問業務流程？
- A: 玩家在『CONSULTING QUEST』中會經歷收集資訊、建立假說、訪談客戶、製作提案簡報等一連串顧問業務流程，並在最後一天向董事簡報，接受S至D等級的評分。
- Q: 『CONSULTING QUEST』的遊戲設計有哪些特色，且平均遊玩時間為多久？
- A: 『CONSULTING QUEST』採用視覺小說風格，使用真實辦公室與人物照片，並以指令選擇方式讓玩家自行思考判斷，遊戲時間約10至15分鐘，支援手機與電腦遊玩。
- Q: 『CONSULTING QUEST』可應用於哪些企業招募階段，並如何幫助提升留任率？
- A: 『CONSULTING QUEST』可應用於企業說明會、選才前的體驗活動及錄取者追蹤等階段，透過真實工作預覽（RJP）揭露業務實況，減少因想像落差導致的早期離職，進而提升員工留任率。