探索「有效運用」壓力檢測的新視角！公開著眼於與女性健康課題關聯性的實證事業事後報告
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AI 摘要（NQ 加工版）
With Midwife 株式會社發布了一份經濟產業省女性科技實證專案報告，證實了 506 名員工中，女性特有健康課題與壓力檢測指標（BJSQ）之間存在關聯性。
AI 分析
常見問題
- Q: With Midwife股份有限公司在什麼計畫中驗證女性健康議題與壓力檢測指標的關聯性？
- A: With Midwife股份有限公司參與了令和7年度女性科技等支援服務實證事業費補助金計畫，驗證女性特有健康課題與職業性壓力檢測指標之間的關聯性，並探討其在職場心理健康對策中的應用價值。
- Q: With Midwife股份有限公司的實證計畫共邀請多少名員工參與，其中女性人數為何？
- A: 本次實證計畫共有5個團體參與，目標員工總數為506名，其中女性員工為368名，男性員工為138名，針對不同性別的健康議題與壓力反應進行數據收集與分析。
- Q: 日本政府預計從哪一年度起將職場壓力檢測義務擴大至50人以下的事業單位？
- A: 日本政府預計從令和10年度起，將事業單位實施職業性壓力檢測的義務擴大至員工人數50人以下的企業，以強化全體勞工的心理健康保障與職場支援機制。
- Q: 在With Midwife的實證計畫中，提供了哪些由醫療專業人員執行的個別支援服務？
- A: 在本次實證中，提供由醫療專業人員執行的個別支援服務包含應用程式文字客服、視訊通話等線上諮詢服務，並搭配數位學習（e-learning）課程，協助員工進行心理健康管理與自我照護。
- Q: 本次實證計畫中用於評估職業壓力的主要工具名稱為何，並搭配什麼問卷進行調查？
- A: 本次實證使用『職業性壓力簡易量表』（BJSQ）作為評估工具，並搭配關於身體性別差異特有健康課題的問卷調查，以綜合分析女性員工的身心壓力反應與健康狀況的關聯性。