免費觀看由此進! 由株式會社Asumark、Leverages株式會社、株式會社Willnext三間公司擔任講者的本次研討會,從員工調查、AI管理、個人職涯支援等三個觀點,實際解析如何從「留任」提升至「活躍」的策略。 僅於6月29日(一)~7月5日(日)開放一週,請盡早觀看! ■公開背景 雖然投入留任對策的企業越來越多,但現場卻出現越來越多「離職率雖有改善,但組織卻未活絡」的聲音。 留任與活躍是不同的問題,在創造不離職的狀態後所面臨的「缺乏意願・不行動」課題,需要從個人內在動機著手。 由於當天反應熱烈,因此決定公開アーカイブ配信。 ■收錄內容 ・與滿意度最相關的因素及能讓組織活躍的條件 ・「安靜離職」的4種類型分類,以及如何透過視覺化個人動機來改善管理 透過數據偵測到課題後,如何對個人進行介入──透過外部職涯設計的4步驟支援流程 ■配信概要 標題:為何留任後卻不活躍?──透過數據與個人支援,解開組織設計的盲點 舉辦日:2026年6月16日(二)13:00〜14:00 形式:線上(錄影公開) 配信期間:6月29日(一)〜7月5日(日) 收錄時間:約60分鐘 主辦:株式會社Willnext 協辦:Leverages株式會社 / 株式會社Asumark 免費觀看由此進! 株式會社Willnext今後也將為人事相關人士準備更多研討會。 若能透過以下按鈕確認,我們將不勝感激。 研討會一覽由此進! ■關於株式會社Willnext 株式會社Willnext是一家支援個人與組織決策的人才・組織顧問公司。透過Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consulting三項服務,提供從招募到留任・活躍的一貫性支援。 若您在職涯方面有任何煩惱,也歡迎利用Willnext Design的免費諮詢。 ▼ Willnext Design 免費諮詢由此進 https://willnext.jp/design ■公司概要 公司名稱: 株式會社Willnext 所在地: 神奈川縣相模原市綠區小渕1878-1 代表取締役:中村 真広 取締役:堀尾 司 公司HP:https://willnext.jp/ 株式會社Willnext 【關於本案的諮詢窗口】 株式會社Willnext 公關負責人 E-mail:info@willnext.jp