【活動報告】在招聘競爭中勝出的現場員工參與策略～如何在實習、面談等環節獲得現場合作的方法～
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AI 摘要（NQ 加工版）
Willnext株式會社與Benesse i-Career（doda校園）共同舉辦了線上研討會。事業推進部部長中山和俊解釋了讓現場員工參與招聘的三步驟（動機、系統化、評估），強調現場真實資訊在學生決策中的重要性。
AI 分析
常見問題
- Q: 讓現場員工參與招聘的三步驟是什麼？
- A: 動機、系統化、評估。請求時縮小角色範圍，提供簡報單，合作後報告成果。
- Q: 什麼是簡報單？
- A: 一份列出現場員工應分享內容和禁忌事項的文件。事先提供以確保溝通順暢。
- Q: 這個研討會適合誰？
- A: 主要適合在與現場團隊協作方面遇到挑戰的人力資源專業人士。