Willnext 公司免費發布「招募品牌與EVP設計指南」，將解決「三個落差」的招募品牌實踐方法體系化

常見問題

Q: Willnext股份有限公司免費發布的招募指南主要解決什麼核心問題？

A: Willnext股份有限公司免費發布的招募品牌與員工價值主張設計指南，主要用於診斷與修正公司內部認知、求職者認知及公司實際情況之間的「三個落差」。

Q: 總部位於神奈川縣的Willnext股份有限公司目前提供哪四項主要服務？

A: 總部位於神奈川縣相模原市的Willnext股份有限公司，目前提供Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job以及Willnext Consulting四項一站式人才顧問服務。

Q: 根據Willnext股份有限公司發布的指南，招募品牌的指標設計包含哪三個層次？

A: 根據Willnext股份有限公司發布的指南，招募品牌關鍵績效指標的設計架構包含「認知」、「共鳴」與「行動」這三個具體評估層次與更新週期。

Q: Willnext股份有限公司的董監事團隊與代表董事是由哪些人員所擔任？

A: Willnext股份有限公司的代表董事為中村真廣（代表取締役），董事成員則是由堀尾司（取締役）擔任，共同負責人才與組織顧問業務的決策。

Q: Willnext股份有限公司的登記地址位於日本的哪一個行政區與具體地號？

A: Willnext股份有限公司的登記地址位於日本神奈川縣相模原市綠區小渕1878-1，是支援個人與組織決策的一站式人才與組織顧問公司。