免費研討會探討人力資源職涯，於5月13日舉行｜公開12年人力資源經驗的職涯故事【JAIC、Willnext聯合舉辦】
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AI 摘要（NQ 加工版）
本次研討會旨在解決人資職位中「職涯方向不明」、「市場價值感低」等問題。研討會將邀請擁有12年人資經驗並轉任事業經理的講者，分享如何提升市場價值，並透過對談形式回應參與者的提問。內容涵蓋在「沒有正確答案的時代」下的人資職涯策略，以及如何將個人經驗「點」連成「線」的職涯建構方式。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 株式會社JAIC與Willnext於何時聯合舉辦免費的人力資源職涯線上研討會？
- A: 兩家公司將於2025年5月13日下午1點至2點，利用線上視訊會議軟體聯合舉辦此項免費研討會。
- Q: 在線上研討會下午1點20分至1點40分的第二部分中，將由哪位講者分享自身經驗？
- A: 第一部分結束後，將由株式會社JAIC部門總經理轡惠里女士分享她從人力資源部門創立到轉任事業經理的歷程。
- Q: 株式會社JAIC的轡惠里女士在該公司職涯中，於哪一年開始擔任人力資源部門負責人？
- A: 轡惠里女士於2008年進入該公司擔任業務，隨後在2011年創立人力資源部門並負責招募工作。
- Q: 2025年就任株式會社Kakedas執行董事的相上葉女士，其主要支援的企業範疇為何？
- A: 相上葉女士主要協助大型企業至中小企業，推動職涯自主、女性活躍及改善員工離職狀況。
- Q: Willnext株式會社事業推進部部長中山和俊先生，在2019年4月時進入哪種類型的企業任職？
- A: 中山和俊先生於2019年4月以應屆畢業生身份進入招募流程外包企業，開始負責支援相關業務。