繪製職涯地圖的體驗改變了經理的提問與互動方式。發布株式會社ECOMMIT試行導入Willnext Design後的變化案例文章
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N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
Willnext株式會社發布了在ECOMMIT試行導入結合AI與對話的職涯設計計畫「Willnext Design」的案例。計畫結束後，經理提問的品質獲得提升，並促成了更多著眼於團隊成員未來的對話。
AI 分析
常見問題
- Q: 株式會社ECOMMIT為了解決因快速成長導致經理難以撥出時間面對部屬的問題，試行導入了什麼計畫？
- A: 株式會社ECOMMIT為了激發員工的內在動機並將日常業務與自身職涯做連結，試行導入了Willnext Design這項陪伴型的職涯設計計畫。
- Q: 株式會社ECOMMIT的堀內先生表示在計畫結束後，哪一項工具成為人資了解員工業務成就感的機會？
- A: 堀內先生表示在計畫結束後，由計畫所提供的「Willnext表單」成為人資端了解員工對目前業務在何處感到有成就感的契機。
- Q: 作為支援個人與組織決策的人才與組織顧問公司，Willnext股份有限公司主要提供哪四項核心服務？
- A: Willnext股份有限公司提供Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job與Willnext Consulting等四項服務。
- Q: Willnext股份有限公司的總部設立於日本的哪一個行政區，其具體的登記所在地地址為何？
- A: Willnext股份有限公司的總部設立於神奈川縣，其具體登記的所在地地址為神奈川縣相模原市綠區小渕1878之1。
- Q: 根據Willnext股份有限公司的公開公司簡介，目前擔任該公司代表董事與董事職務的成員分別是誰？
- A: 根據Willnext股份有限公司的公開簡介，目前由中村真廣擔任代表董事，並由堀尾司擔任該公司的董事職務。