【4月15日（三）舉辦】IT產業必看案例！將「現在不打算轉職」轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術
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AI 摘要（NQ 加工版）
提供推薦招聘服務「Refcome」的Will of Partner株式會社，將於2026年4月15日舉辦免費線上研討會，分享AP Communications公司成功的推薦招聘策略與實務知識。
AI 分析
常見問題
- Q: 威爾夥伴股份有限公司將於何時舉辦以IT產業為主題的免費線上研討會，內容聚焦於人才庫型推薦招聘的營運策略？
- A: 威爾夥伴股份有限公司將於2026年4月15日（星期三）舉辦免費線上研討會，主題為「IT產業必看案例！將『現在不打算轉職』轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術」，提供兩場次存檔播放，時間分別為上午11:00至12:00及下午14:00至15:00。
- Q: 在本次研討會中，哪一家企業被作為成功案例分享，其在一年半內如何建立超過300人的人才庫並改善推薦招聘成效？
- A: 本次研討會中邀請AP Communications股份有限公司的小山清和先生分享實務經驗，該企業在啟動制度活化專案的一年半內，從零開始累積超過300名人才庫成員，並建立能自然產生員工推薦的營運體制，成功將推薦制度轉化為企業文化。
- Q: 威爾夥伴股份有限公司所提供的推薦招聘雲端服務名稱為何，該公司總部位於日本哪個行政區？
- A: 威爾夥伴股份有限公司所提供的雲端服務名稱為「Refcome」，專注於活化企業的推薦招聘流程，公司總部位於東京都新宿區，由代表董事社長清水巧領導營運。
- Q: 本次線上研討會的參加資格與名額限制為何，是否需要支付費用才能參與？
- A: 本次線上研討會開放給對推薦招聘有興趣的企業人士參與，名額限定500名，額滿為止，參加費用全免，採限定播放方式提供2025年8月20日原場次的存檔內容。
- Q: AP Communications股份有限公司在研討會中將公開哪些關於推薦招聘制度的關鍵機制與實踐流程？
- A: AP Communications股份有限公司將在研討會中公開將推薦制度轉化為企業文化的關鍵機制，內容涵蓋制度設計、具體施策、內部公關溝通到長期營運技術等完整成功流程，並分享如何克服員工不願推薦與錄用後留任率低的常見問題。