【於仙台、神戶、廣島擴大托育人力服務】因應「兒童皆可通園制度」帶動之需求，強化短時數・變動型需求的人力供應體制
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AI 摘要（NQ 加工版）
為因應「兒童皆可通園制度」所帶來的短時數、變動型托育需求，WILLOF WORK宣佈自2026年4月起，將托育人力服務擴展至仙台、神戶及廣島。透過結合全職與兼職的彈性人力配置，解決地方托育人力短缺問題。
AI 分析
常見問題
- Q: WILLOF WORK股份有限公司為因應托育需求變化，於2026年4月1日在哪三個城市擴展托育人力服務據點？
- A: WILLOF WORK股份有限公司自2026年4月1日起，在宮城縣仙台市、兵庫縣神戶市以及廣島縣廣島市擴充托育人力服務據點，以強化對短時數與變動型托育需求的應變能力。
- Q: WILLOF WORK股份有限公司在仙台市設立的分公司位於哪棟大樓，且距離JR仙台站西口步行需幾分鐘？
- A: WILLOF WORK仙台分公司位於宮城縣仙台市青葉區中央2丁目8-13的大和證券仙台大樓，距離JR仙台站西口步行約10分鐘。
- Q: WILLOF WORK股份有限公司為何選擇仙台、神戶與廣島作為擴展托育服務的據點？
- A: WILLOF WORK綜合考量人口規模、托育需求、地理特性、人力供應狀況（有效求才求職比）及地方政府育兒支援政策等因素，選定仙台、神戶與廣島為擴展服務區域。
- Q: 自2026年4月起實施的『兒童皆可通園制度』是由哪個政府單位推動，且依據哪項法律實施？
- A: 『兒童皆可通園制度』由兒童家庭廳推動，於2025年度完成法制化，並自2026年4月起依據『兒童及育兒支援法』在全國各地方政府實施。
- Q: WILLOF WORK股份有限公司在全國共設有多少個托育服務據點，此擴張計畫的主要目標為何？
- A: WILLOF WORK股份有限公司在擴展後，托育服務據點已擴增至全國共11處，主要目標為解決地方托育人力短缺問題並強化對變動性需求的應變能力。