【日本首例】在東三河，支持地域經濟的企業群與新創公司共同創造！開始透過「喪假支援」打造可持續職場環境的實證
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- 【日本首例】在東三河，支持地域經濟的企業群與新創公司共同創造！開始透過「喪假支援」打造可持續職場環境的實證
- Waterhuman株式會社與以「emCAMPUS STUDIO」為中心的東三河地區企業聯盟合作，啟動了一項關於「喪假與生產力」的實證實驗。此計畫旨在應對「多死社會」下「在職喪主」日益增長的挑戰，透過提供死後手續支援與心理關懷，驗證其對員工生產力、離職率及企業可持續發展的影響。此「東三河模式」由地區核心企業串聯中小企業，共同驗證新創服務，為日本首創的公私協力生態系統。
- Source: PR TIMES
- Date: Sat Mar 28 2026 15:59:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Waterhuman株式會社與以「emCAMPUS STUDIO」為中心的東三河地區企業聯盟合作，啟動了一項關於「喪假與生產力」的實證實驗。此計畫旨在應對「多死社會」下「在職喪主」日益增長的挑戰，透過提供死後手續支援與心理關懷，驗證其對員工生產力、離職率及企業可持續發展的影響。此「東三河模式」由地區核心企業串聯中小企業，共同驗證新創服務，為日本首創的公私協力生態系統。
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- 【日本首例】在東三河，支持地域經濟的企業群與新創公司共同創造！開始透過「喪假支援」打造可持續職場環境的實證 (Sat Mar 28 2026 15:59:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Sat Mar 28 2026 15:59:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
Waterhuman株式會社與以「emCAMPUS STUDIO」為中心的東三河地區企業聯盟合作，啟動了一項關於「喪假與生產力」的實證實驗。此計畫旨在應對「多死社會」下「在職喪主」日益增長的挑戰，透過提供死後手續支援與心理關懷，驗證其對員工生產力、離職率及企業可持續發展的影響。此「東三河模式」由地區核心企業串聯中小企業，共同驗證新創服務，為日本首創的公私協力生態系統。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 這項實證實驗的目的是什麼？
- A: 目的是根據數據揭示員工在喪假期間的實際情況與重返職場後生產力之間的關係，並建立一個減輕工作喪主心理和實務負擔的安全網。
- Q: 哪些企業參與了這項實證實驗？
- A: 以Waterhuman和Sara集團運營的emCAMPUS STUDIO為樞紐，包括Sara物流、Shinnichi工業等東三河地區的7家中小企業參與了這項實證實驗。
- Q: 為什麼對喪假的支持成為企業的經營課題？
- A: 因為失去親人所帶來的悲痛會導致生產力下降和心理健康問題，據估計日本整體因此而產生約3兆日元的經濟損失，在勞動力短缺的情況下，這對企業的可持續性產生重大影響。