提供企業外送便當及員工餐廳服務「社食DELI」的WAO股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表董事:浦谷明)針對關東地區的400名上班族實施了「午餐費用通膨現況與餐飲補助認知調查」,並公布調查結果。 本次調查旨在掌握近期物價上漲對午餐支出的影響,以及了解大眾對於2026年4月實施的「餐飲補助免稅額度調高」(從每月3,500日圓提高至7,500日圓)的認知程度與實際看法。 完整報告內容請見 https://www.shashokudeli.com/post/lunch-report-2026 ■ 調查結果重點 約每4人就有3人(73.75%)感受到午餐支出的負擔 單次午餐花費達700日圓以上者約占4成(41.75%)——500日圓午餐已成過去 對午餐環境的不滿,首兩名為「成本(42.75%)」與「選擇太少(41.0%)」 2026年4月餐飲補助免稅額調高,僅22.5%知悉——約8成表示「不清楚細節或完全不知」 若有餐飲補助,約8成(77.25%)表示出勤意願與對公司好感度會提升 ■ 調查結果詳情 【調查結果1】約每4人就有3人「感受到午餐費用負擔」 針對「因近期物價上漲,您是否感受到日常午餐支出的壓力?」此問題,回答「非常有感(31.5%)」與「稍微有感(42.25%)」合計達73.75%,顯示物價上漲已直接衝擊多數上班族的日常生活。 引用本調查結果時,敬請註明文章連結與服務官網首頁連結。 【調查結果2】單次午餐花費,700日圓以上者約占4成 關於目前平均單次午餐支出,「700日圓至未滿1,000日圓(28.0%)」與「1,000日圓以上(13.75%)」合計達41.75%,顯示約4成上班族單次午餐花費超過700日圓。過去常見的「500日圓午餐」已逐漸失去現實可行性。 【調查結果3】對午餐環境的不滿,前兩名為「成本」與「選擇太少」 針對目前辦公室午餐環境的不滿或壓力進行複選調查,結果以「午餐費用高,對荷包造成負擔」與「附近店家少,選擇有限」居前兩名。其次為「便利商店或餐廳擁擠,排隊與移動耗時」、「無補助,或雖有但使用不便」。由此可見,不滿主要集中在成本、選擇性、時間效率與福利制度四大面向。 【調查結果4】餐飲補助免稅額調高,僅22.5%知悉 針對2026年4月起實施的「餐飲補助免稅額度調高(每月3,500日圓→7,500日圓)」,僅22.5%受訪者表示「知曉」,高達77.5%對細節不清楚。此項被視為可提升員工實質所得、無需負擔社會保險與所得稅的「第三種加薪」制度,顯然在企業與員工間的宣導仍亟待加強。 【調查結果5】若有餐飲補助,約8成表示「出勤動機與對公司好感度會提升」 針對「若公司提供每月7,500日圓(約每日350日圓)的餐飲補助,您的出勤意願與對公司好感度是否會提升?」此問題,「非常會提升(38.0%)」與「稍微會提升(39.25%)」合計達77.25%,顯示多數人持正面反應。此數據明確顯示,餐飲補助確實能直接提升員工的參與感與向心力。 ■ 調查概要 項目 內容 調查名稱 午餐費用通膨現況與餐飲補助認知調查 調查機構 Freeasy 調查對象 關東地區上班族(所有行業) 有效問卷數 400人 調查時間 2026年6月 調查方式 網路問卷調查 「社食DELI」簡介 「社食DELI」是一項員工福利服務,利用辦公室閒置空間,由專人現場販售每日更換的便當。在無需額外設備投資與庫存管理負擔的情況下,協助改善員工的午餐環境,打造更友善的工作場所。 服務特色 每日提供30種以上包含和、洋、中及期間限定的多元菜單 專人駐點營運,大幅減輕管理負擔(訂購、販售、清場全程支援) 無需初期設備投資,可快速導入 每餐350日圓起(透過企業補助可進一步提升滿意度) 「社食DELI」服務官網 WAO股份有限公司簡介 WAO股份有限公司以提供企業員工飲食支援為核心,致力於提升員工福祉與企業制度價值的服務規劃與營運。 透過現場販售型便當服務與設置型方案,擅長以低導入門檻與低營運負擔,設計出能促進持續使用的用餐體驗。 主要事業 專屬便當員工餐廳服務「社食DELI」 企業與團體外送便當平台「便當DELI」 外帶專用美食廣場「屋台DELI」 綜合外燴與餐盒網站「はこぶケータリング(Hakobu外燴)」 公司概要 公司名稱:WAO股份有限公司 代表人:代表董事社長 浦谷明 地址:〒150-0002 東京都澀谷區澀谷3-6-3 澀谷363清水大樓11樓 成立:2003年9月 事業內容:「社食DELI」、「便當DELI」、「屋台DELI」、「はこぶケータリング」之企劃、營運與銷售 資本額:1億日圓 官方網站:WAO股份有限公司