VISIONARY JAPAN株式會社榮獲經濟產業省與日本健康會議共同營運的「健康經營優良法人2026（大型法人部門）」認證
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AI 摘要（NQ 加工版）
VISIONARY JAPAN株式會社榮獲經濟產業省與日本健康會議共同營運的「健康經營優良法人2026（大型法人部門）」認證。此認可突顯了公司致力於優先考慮員工身心健康，並追求業界領先的工作環境和工作滿意度。
AI 分析
常見問題
- Q: VISIONARY JAPAN股份有限公司於何時獲得經濟產業省與日本健康會議共同認證的『健康經營優良法人2026』大型法人部門資格？
- A: VISIONARY JAPAN股份有限公司於2026年獲得經濟產業省與日本健康會議共同營運的『健康經營優良法人2026（大型法人部門）』認證，表彰其在員工健康與職場環境推動上的卓越表現。
- Q: VISIONARY JAPAN股份有限公司總部位於哪個城市與行政區，且由誰擔任代表取締役CEO？
- A: VISIONARY JAPAN股份有限公司總部位於東京都千代田區，由小野恭佑擔任代表取締役CEO，領導公司推動健康經營與多元人才發展政策。
- Q: VISIONARY JAPAN股份有限公司提供哪些具體的薪酬保障制度以確保員工收入穩定？
- A: VISIONARY JAPAN股份有限公司提供年收入保障制度、最低保障制度、每年加薪12次、超時津貼、待命期間薪資保障及單價提高即時反映薪資制度，確保員工收入穩定且持續成長。
- Q: VISIONARY JAPAN股份有限公司為支持員工學習與社團活動提供了哪些津貼補助？
- A: VISIONARY JAPAN股份有限公司提供內部學習會支援津貼（每場3,000日圓）、社團／部活動補助、業務支援津貼、搬家支援制度（仲介手續費50%以上折扣）及新生活應援津貼，鼓勵員工多元發展與生活適應。
- Q: VISIONARY JAPAN股份有限公司實施的休假制度包含哪些具體的假別與休息安排？
- A: VISIONARY JAPAN股份有限公司實施完全週休二日制（週六日）、國定假日、有薪假、夏季休假、年末年始假期、黃金週假期、產前產後假、育兒假、照護假、看護假、慶弔假及多項特別休假，保障員工充分休息權益。