就活生は労働環境と労働条件のどちらを重視していますか？

2026年の調査では約61.0％が「労働環境」を重視しており、約39.0％が「労働条件」を重視しています。

2023年と比較してオフィス環境への意識にどのような変化がありましたか？

「かなり重要視している」と回答した就活生が2023年調査比で約1割増加しました。

「心身ともにストレスなく快適に過ごしたい（50.8％）」が最も多く、次いで「社内の雰囲気や風通しの良さが表れると思う（46.2％）」となっています。

人事・採用担当者の2割以上が、オフィス投資によって「内定承諾率が5%向上した」ことを実感しています。

人材・ビジネスサービス業や情報通信業を志望する学生は労働環境を重視する傾向があり、公務・団体志望の学生は労働条件を重視する傾向があります。

AI News NQ Analysis

NQ 評分 89/100

N1 內容完整性 10

Urban Plan 調查顯示，約 6 成求職者認為「工作環境」比薪資等條件更重要。相較 2023 年，學生對辦公室的期待值上升約 10%，逾 2 成人資表示辦公室投資顯著提升了求職者的內定承諾率。

Q: 就活生は労働環境と労働条件のどちらを重視していますか？: A: 2026年の調査では約61.0％が「労働環境」を重視しており、約39.0％が「労働条件」を重視しています。
Q: 2023年と比較してオフィス環境への意識にどのような変化がありましたか？: A: 「かなり重要視している」と回答した就活生が2023年調査比で約1割増加しました。
Q: 就活生がオフィス環境を重視する主な理由は何ですか？: A: 「心身ともにストレスなく快適に過ごしたい（50.8％）」が最も多く、次いで「社内の雰囲気や風通しの良さが表れると思う（46.2％）」となっています。
Q: 企業側はオフィス投資の効果をどう評価していますか？: A: 人事・採用担当者の2割以上が、オフィス投資によって「内定承諾率が5%向上した」ことを実感しています。
Q: 業界によって傾向は異なりますか？: A: 人材・ビジネスサービス業や情報通信業を志望する学生は労働環境を重視する傾向があり、公務・団体志望の学生は労働条件を重視する傾向があります。