已婚女性職涯模式與離職、轉職選擇因素之實證分析
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AI 摘要（NQ 加工版）
日本女子大學的聶逸君女士發表了一項關於已婚女性職涯模式的實證分析。研究顯示，30多歲女性離職風險較高，而40歲以後持續就業比例增加，並強調了就業保險和教育訓練對職涯發展的重要性。