以「Build a new standard.」為使命,提供辦公室、商業空間、住宅室內設計、規劃、施工一站式服務的UNION TEC株式會社(東京都澀谷區,代表董事 大川祐介)於2026年7月1日,作為中長期經營戰略的一環,進行了品牌重塑。本次措施包括更新企業標誌、全面翻新企業網站、制定新標語。藉此,將該公司形象從傳統的「空間創造公司」重新定義為「空間及其意義的設計公司」。 https://www.union-tec.jp/ 品牌重塑背景 UNION TEC 在2016年至2026年間,不僅公司規模,在事業拓展、組織架構、社會連結等方面都發生了巨大變化。除了訂單額擴大外,據點也從1個國家擴展到3個國家,事業與服務從1項事業、2項服務擴展到23項事業、服務。包含集團公司及相關人員的擴展,企業結構本身已大幅進化。 在組織方面,也從以創業者為中心的推動體制,轉變為由事業部長、集團代表等多位負責人共同承擔的體制。隨著人員規模及國家、地區的擴展,UNION TEC 已轉型為無法僅以傳統單一公司形象來表達的企業體。 考量到未來的變化,傳統的企業網站和品牌表現已無法充分傳達現狀的全貌及未來方向。本次品牌重塑,正是基於這些變化進行重新闡述的時機。 此外,本公司提出了中期成長戰略「UT101」。這是透過對事業和人才進行投資,同時旨在培養支撐未來成長的事業負責人的構想。為了邁向「讓勇於挑戰的人得以成長、事業得以誕生、能夠承擔責任職位的人才增加」的下一個階段,這也是在整備公司的器皿與傳播基礎的措施。 透過本次品牌重塑,我們將更明確地向客戶傳達,我們不僅是「進行設計、施工的公司」,更是陪伴客戶達成其成果、向前邁進的夥伴。 概念 本次品牌重塑,並非僅是單純地增加事業和組織的元素,而是以可擴展性為軸心,統一了整體視覺識別。在標誌中,「O」的部分被視為人與價值聚集的「場域」,並設計成可根據場景變換尺寸的樣式。 此外,「O」的設計也允許在集團內各事業單位進行客製化,作為各服務標誌展開,在保持共通性的同時,也能表現各事業的個性和角色。 在企業網站方面,也以能對應未來事業擴張和資訊擴充的結構為前提,在各處融入了形狀和尺寸會變化展開的設計。 進一步地,標語採用了「人類」這一最大規模的人類概念,藉此展現了超越個別案件或行業框架的廣闊視野。透過語言、設計、結構的全部,表現了UNION TEC未來的擴展方式本身。 https://www.union-tec.jp/ 本次變更之處 1企業標誌更新 表現事業、服務的擴展、集團的整體感以及未來的成長。 2企業網站全面翻新 採用能一眼傳達UNION TEC是以空間為起點提供價值的公司之構成。 表現本公司的獨特性、未來的規模感、多元事業領域的擴展。同時,也考量到加速中的海外拓展,支援英文切換功能。 3新標語制定 新標語為「為人類創造有意義的空間。」。 UNION TEC 所創造的空間,不僅是外觀上的建築、室內裝修、施工,更被重新定義為能為人與社會創造有意義價值的行為。 標語蘊含的理念 「人類」是超越個人、客戶、行業的普遍主語。 「有意義」包含有益、有意義、有價值。 「空間」不僅指物理結構物,更包含其中誕生的體驗、情感、行動、文化、價值觀等概念。 本公司透過此標語,不僅表明「我們是創造什麼的公司」,更表明「我們是為何而存在的公司」。這表示我們將空間創造的價值,不侷限於單一案件,而是從更宏大的社會脈絡來理解。 總經理評論 本次品牌重塑並非為了改變外觀。而是透過語言和設計,再次展現UNION TEC為邁向下一階段將要創造什麼樣的公司。 我們至今為止,透過與許多人的相遇、學習,累積了成功與失敗的經驗,並以此面對空間的創造。在此過程中,我們深刻體會到,空間具有改變人們的行為、情感,甚至組織前進的力量。 正因如此,這次我們重新定義了UNION TEC,不再僅僅是空間創造公司,而是「空間及其意義的設計公司」。新提出的「為人類創造有意義的空間。」這句話,蘊含著不僅想為現今遇到的客戶與夥伴,也想為至今為止遇到的人們,以及未來將要遇到的人們傳遞價值的想法。 之所以刻意採用抽象度較高的表達方式,是因為不希望僅侷限於現有事業的說明,而是為了能容納未來的擴展。正因為身處無法預測未來的時代,我們將積極擁抱變化,並以更大的規模持續探問空間的價值。 本次企業網站與標誌的更新,正是對未來的這種意志的展現。UNION TEC今後也將持續透過空間,陪伴人們與社會的進步,創造新的標準。 未來展望 UNION TEC 今後將在企業網站、公司簡介、銷售資料、招聘資料、新聞稿、社群媒體等所有客戶接觸點、招聘接觸點、內部溝通中,持續傳達一致的訊息。 本次品牌重塑,不僅止於外觀的改變,我們將在日常的提案、專案推進、人才培育、新事業創出中加以實踐,並連結至透過空間提供的新價值。 品