uloqo CEO 關川懸介於《月刊 人事管理》雜誌連載招聘策略相關文章
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Key facts
- uloqo CEO 關川懸介於《月刊 人事管理》雜誌連載招聘策略相關文章
- 人力資源諮詢公司 uloqo 的執行長關川懸介，開始在 Business Publishing 出版的人力資源專業雜誌《月刊 人事管理》上連載關於招聘策略的文章。該連載將招聘定位為企業成長的關鍵經營主題，並從組織架構、外部夥伴活用及招聘傳播三個面向，解析企業提升招聘能力的思維方法。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 02 2026 16:50:18 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
人力資源諮詢公司 uloqo 的執行長關川懸介，開始在 Business Publishing 出版的人力資源專業雜誌《月刊 人事管理》上連載關於招聘策略的文章。該連載將招聘定位為企業成長的關鍵經營主題，並從組織架構、外部夥伴活用及招聘傳播三個面向，解析企業提升招聘能力的思維方法。
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- uloqo CEO 關川懸介於《月刊 人事管理》雜誌連載招聘策略相關文章 (Tue Jun 02 2026 16:50:18 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Tue Jun 02 2026 16:50:18 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
人力資源諮詢公司 uloqo 的執行長關川懸介，開始在 Business Publishing 出版的人力資源專業雜誌《月刊 人事管理》上連載關於招聘策略的文章。該連載將招聘定位為企業成長的關鍵經營主題，並從組織架構、外部夥伴活用及招聘傳播三個面向，解析企業提升招聘能力的思維方法。
AI 分析
常見問題
- Q: 株式会社uloqoの代表が寄稿した雑誌は何ですか？
- A: 株式会社ビジネスパブリッシングが発行する人事専門誌『月刊 人事マネジメント』です。
- Q: 今回の連載記事で解説されている主なテーマは何ですか？
- A: 採用活動を事業成長と連動する経営テーマと捉え、社内体制、外部パートナー活用、採用広報の3つの観点から採用力を高める考え方を解説しています。
- Q: uloqoが提供するサービスの特徴は何ですか？
- A: 採用戦略の設計から母集団形成、スカウト運用、面接改善、採用データ分析までを一気通貫で支援する「戦略型RPO」を強みとしています。
- Q: 採用広報に対するuloqoの考え方は？
- A: 単なる認知獲得ではなく、候補者が企業を理解し、入社後の活躍イメージを持つための「納得設計」であると定義しています。
- Q: 株式会社uloqoの代表者は誰ですか？
- A: 代表取締役は関川懸介氏です。