人事圖書館會員限定「招聘×AI研討會」將於4月6日開跑!透過Claude Code從ATS建構中學習,為招聘專員打造的持續實踐計畫
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AI 摘要(NQ 加工版)
經營人力資源相關專業人士社群「人事圖書館」的株式會社Trustyyle,將於2026年4月6日啟動新服務「招聘圖書館」的新企劃「招聘×AI研討會」。此計畫旨在透過使用Claude Code建構申請人追蹤系統(ATS)原型,幫助招聘專員實踐性地學習AI應用,從而提高招聘效率並解決業務屬人化的問題。
AI 分析
常見問題
- Q: 由哪家公司經營的『人事圖書館』將於2026年4月6日推出針對招聘專員的AI研討會計畫?
- A: 由總公司位於東京都中央區的股份有限公司Trustyyle所經營的專業人力資源社群『人事圖書館』,將於2026年4月6日推出名為『招聘×AI研討會 〜讓我們用Claude Code建構ATS吧〜』的新企劃,專為招聘人員設計實務導向的AI學習課程。
- Q: 『招聘×AI研討會』的參與資格與上課頻率為何?該課程以何種形式進行?
- A: 『招聘×AI研討會』僅限『人事圖書館』會員參與,課程於每週一至週四中午以線上形式進行,提供彈性學習安排,讓忙碌的招聘專員能依自身業務節奏持續參與並實踐所學內容。
- Q: 本次研討會第一階段的主要學習目標是什麼?預計使用哪項技術工具來達成?
- A: 本次研討會第一階段的目標是利用AI工具Claude Code實際建構申請人追蹤系統(ATS)的最小可行原型,讓參與者能在短時間內完成基礎建置,並根據公司需求逐步擴充功能,實現招聘流程的自動化與系統化。
- Q: 主辦單位針對『一人人資』或人力有限的企業提出了什麼樣的AI應用理念?
- A: 主辦單位股份有限公司Trustyyle強調,AI對『一人人資』或小型招聘團隊而言,並非取代人力的工具,而是推動實務前進的夥伴,透過本次研討會共同探索AI在撰寫獵頭信件、安排面試及流程自動化等招聘環節的實際應用模式。
- Q: 人事圖書館除了研討會之外,還提供哪些支援會員深化學習的資源與服務?
- A: 人事圖書館提供實體與線上雙軌交流環境,會員可日常性地分享經驗與諮詢實務問題,並能使用館藏約三千冊專業書籍,作為從研討會啟發延伸至自主深入學習的知識支援系統。