營運線上研修服務「Workschool」的TRUNK株式會社(總公司:東京都澀谷區,代表取締役CEO:西元 涼,以下稱「TRUNK」)已為學習內容「社會新鮮人基礎課程」新增了影片內容。 ■社會新鮮人基礎力課程 影片內容發布的背景 報告、聯絡、商談(報連相)、商務禮儀、溝通等。這些作為社會新鮮人應具備的基礎技能,是無論何種行業、職種,在所有職場都不可或缺的基石。 然而,在實際的培育現場,「OJT的指導者無法確保足夠的時間」、「個人差異未消除就已分發至現場」等聲音並不少見。 我們收到包括使用Workschool的企業在內的各方企業要求,希望「能有不僅是文字,還能透過影像輕鬆學習社會新鮮人基礎技能的環境」。 為回應這些聲音,並以影片內容進一步充實學習,本次在「社會新鮮人基礎課程」中加入了影片。 今後,我們也預計將陸續擴充社會新鮮人基礎課程以外內容的影片形式。 學習畫面(範例)1學習畫面(範例)2 ■什麼是Workschool(Workschool) Workschool是支援企業人才培育的e-Learning系統(LMS)。 確立了「能持續學習的機制」以及「能連結至現場實用技能的學習體驗」, 支援解決導入後常發生的學習參與率停滯及學習成效不彰等課題。 ■獲得眾多企業好評的重點 讓學習者「忍不住就去做」的學習體驗 透過團隊內排名或徽章獲得等遊戲化功能,具備了讓學習者非「被動學習」,而是能自發性持續學習的機制。團隊學習的設計能激發競爭意識與夥伴意識,自然而然地提升學習參與率與成效。 2,000種以上的內容可無限暢讀 除了本次新增影片的「社會新鮮人基礎」外,我們也準備了許多不論部門、階層都能活用的大量研修套件,例如商務禮儀/法規遵循/管理/領導力等。 https://lp.work-school.com/lms ■TRUNK株式會社 評論 執行役員/內容經理 平谷 善郎 TRUNK株式會社透過e-Learning系統「Workschool」,收到許多企業要求「希望有能讓員工透過e-Learning系統性學習社會新鮮人基礎力相關技能與知識的環境」。 將2023年起以文字內容提供的Workschool社會新鮮人基礎力課程,這次加入影片內容,是因為我們認為像執行力、課題發現、傾聽力等技能,透過經驗豐富的講師的視覺與聽覺解說來學習,比單純的文字更能幫助學習者理解與吸收。 透過本次更新,在法人向け新人研修領域有實績的NOWVILLAGE株式會社的協助下,增加了60部以上的影片內容,使課程能以更貼近實務的方式來培養社會新鮮人基礎力。我們希望能為企業培育負責人減輕負擔的同時,為每一位學習者現場能力的提升做出貢獻。 ■監修者 評論 NOWVILLAGE株式會社 代表取締役 今村充裕 先生 我負責監修Workschool的「社會新鮮人基礎力」。我作為一般社團法人社會人基礎力協議會的贊助企業,參與產學合作。此外,在過去25年間,我每年都參與各種法人企業的新進員工研修與年輕員工培育。 基於這些經驗,我透過影片傳達了在過去以文字內容提供的內容中,特別是希望大家知道的重點。 社會新鮮人基礎力,很容易被誤解為進入社會的技能,但它被稱為「人生百年時代的社會新鮮人基礎力」,是社會人應具備的技能的總結。 透過影片傳達的內容,旨在透過想像技能的應用場景,使其能作為技能來實踐。 我希望大家能多多活用,透過累積經驗來加速成長。 ■公司概要 名稱:TRUNK株式會社 URL:https://trunk.company 設立:2015年7月1日 代表者:代表取締役CEO 西元 涼 所在地:東京都澀谷區神南1-9-4 NC大樓3F B室 事業內容:企業向けe-Learning(LMS)的開發・營運事業 ■關於本案的諮詢窗口 TRUNK株式會社 公關負責人 電子郵件地址:support@trunk.school