豐田通商株式會社(以下:豐田通商)在此宣布,迎接集團共同價值標準「全球行為倫理規範」(Global Code of Conduct & Ethics,簡稱:COCE)制定十週年。 豐田通商將「以安全與遵守法規為業務的起點,持續成為受社會信賴的組織」列為重要課題之一,並將職務執行符合COCE作為合規基本方針。COCE具體化了支撐企業理念的行為準則*2,並匯集了國內外集團員工的智慧所制定。經過2016年4月的董事會決議後,於同年7月1日制定,並向全球集團公司發表,展開周知活動。 為了在集團內周知並落實COCE,我們建構了全球網絡,並與該網絡的全球成員一同持續實施各項啟發活動,包括由社長/CEO發布訊息、向集團全體董事及員工發放各語言版(23種語言)的「COCE手冊」、COCE承諾活動(每年向集團全體董事及員工實施)、以及分層級的培訓等。 此次迎接COCE制定十週年,我們已從周知推廣進入實施階段,並正朝向落實與實踐的階段邁進。我們期望全球全體董事及員工都能將COCE理解並實踐為日常業務與判斷的依據,作為「邁向未來的羅盤」,進而實現「以追求與人、社會、地球共存共榮,為創造豐富社會貢獻的價值創造企業」的企業理念,以及「將更美好的地球傳承給下一代」的使命,並將持續與集團一同努力。 為進一步落實與實踐COCE而製作的影片,請由此影片庫觀看。 https://www.toyota-tsusho.com/about/stream/ 1)COCE ■全球行為倫理規範(COCE) 1. 我們將全力投入安全衛生活動,營造安全健康的工作環境。 2. 我們遵守所有適用法規,包括反貪腐、獨占禁止及國際貿易相關法令。 3. 我們公開正確的財務資訊。 4. 我們對遵守所有公司內部規章負有責任。 5. 我們以誠實、正直、公平、公正透明的方式開展企業活動,並維持與發展與所有利害關係人的信賴關係。 6. 我們為永續社會的發展做出貢獻。 7. 我們追求並促進對環境友善的企業活動。 8. 我們透過創新與持續改善提供附加價值。 9. 我們尊重人權。 10. 我們尊重並接納公司內外及社會的多元性,並積極推動發揮差異的D&I*。 * 多元化與包容性(現為DE&I) 全文請由此處閱覽 https://toyota-tsusho.disclosure.site/ja/themes/15/#7 2)制定背景 身為全球企業,為了讓擁有不同價值觀、文化、背景的全體董事及員工能夠團結一致,朝向實現企業理念推進業務,我們認識到有必要制定並明確指示全球豐田通商集團各公司共通的價值判斷標準,因此開始了制定COCE的相關工作。 3)十年的軌跡 COCE自2016年7月1日制定發表以來,作為豐田通商集團共通的價值標準,我們持續推動周知與實施,目前已進入落實與實踐的階段。 發表與導入階段 (2017年3月期〜) 向全球集團公司發表COCE。建構COCE推動全球網絡,並開始向集團全體董事及員工實施周知活動及COCE遵守承諾活動(之後每年實施)。 周知與實施階段 (2020年3月期〜) 透過負責人舉辦的全球會議,不斷進化COCE學習培訓(卡牌遊戲、小組討論、問答等)。並擴大了相關措施,例如舉辦COCE活動(以「COCE Days」等為名,集中舉辦主題演講、各種現場研討會、線上學習等)。 落實與實踐階段 (2024年3月期〜) 擴大了COCE活動的舉辦地區,並推動跨區域的聯合舉辦活動。距離初版發行已近十年的COCE手冊也進行了修訂,將COCE重新定位為「邁向未來的羅盤」再次發布。我們擴大了讓員工能將COCE視為自身事務的機會(除了社長/CEO之外,還包括由經營幹部及集團公司社長發布訊息,以及將對話會內容全公司發布等)。 4)為進一步實踐 豐田通商將持續透過COCE推動全球網絡的活動,推進健全公正的企業活動,以實現企業理念與使命。 除了豐田通商本身之外,各據點也將舉辦各種與COCE制定十週年相關的內部活動,向全球的董事及員工再次傳達實踐COCE的重要性。 我們將進一步擴充透過全球成員共同開發與實施培訓,以及就COCE進行對話的機會。 為了讓員工能在日常業務與決策中將COCE視為自身事務並付諸行動,我們將在集團內推廣COCE實踐案例。 我們將持續發布來自經營層的訊息,傳達實踐COCE的重要性。 *1 豐田通商的重要課題請由此處閱覽。 https://toyota-tsusho.disclosure.site/ja/themes/9/ *2 豐田通商的行為準則 作為優秀的企業公民 • 努力以開放且公平的方式開展企業活動 • 努力履行社會責任並保護地球環境 • 發揮創造力,努力提供附加價值 • 尊重個人,努力營造充滿活力且有意義的工作場所的工作環境