「邁向被選擇的鐵路公司」東京地鐵將擴充各項人事制度！
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AI 摘要（NQ 加工版）
東京地鐵將於2026財年起擴充各項人事制度，旨在吸引人才、建立多元工作模式並創造員工成長機會。
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常見問題
- Q: 東京地鐵擴充的人事制度主要內容是什麼？
- A: 包括獎學金償還支援、外部兼職制度、高齡員工短日制度，以及新增或擴充的捐贈者休假和育兒休假。
- Q: 哪些員工符合獎學金償還支援的資格？
- A: 新進員工中，入職2至6年的技術職或數位職位員工符合資格。
- Q: 哪些員工可以使用外部兼職制度？
- A: 服務年資滿兩年的現場和總部員工均可申請，允許以業務委託契約或創業形式進行兼職。