株式會社THA(總部:東京都,代表取締役:西山朝子,以下簡稱「THA」)將推出其「AI社長」系列的最新產品——次世代型內部輔導服務「AI澤先生」。此服務將日本微軟前業務執行役員、株式會社圓窗代表取締役澤圓先生的思考模式AI化,並正式向大眾公開。 至今為止,我們僅向部分企業提供試用服務並不斷完善,現已全面正式上線。為紀念正式上線,凡於2026年7月31日(五)前申請者,即可享有包含與澤圓先生每月一次、每次兩小時的教練課程的「Premium方案」首次20%優惠(300,000日圓→240,000日圓)的紀念活動。 ▼ 「AI澤先生」詳情與申請請點此 https://ai-syacho.com/ai-sawasan ■ 「AI澤先生」是什麼 澤圓先生以「簡報之神」聞名,著書眾多,並擁有7.9萬Voicy聽眾,是日本頂尖的商業領導者之一。此服務將他多年來精心打磨的獨特思考方式與價值觀忠實地重現於AI中,是次世代型的輔導服務。 【AI澤先生搭載的四種思考法】 後設思考:從更高的視角俯瞰自己與周遭情況,導出事件的本質。 角色扮演思考:將自己視為多個「角色」,透過轉換視角引導出新的體悟。 溫柔的一刀兩斷:以切中本質的犀利提問修正認知的偏差,並以溫暖的對話觸及核心。 推動前進的言語:透過肯定與微調來支持行動。 與一般的資訊檢索型AI最大的不同點在於,它不僅僅是「給予正確答案的AI」,而是專注於透過「提問引導自發性發現」的【內省支援】與【行動轉變】。 【價格方案】 ■ 期間限定正式上線紀念活動 為紀念正式公開,我們將舉辦特別活動,讓更多組織能夠善加利用。 優惠內容: Premium方案首次20%優惠(300,000日圓→240,000日圓!) 適用期間: 截至2026年7月31日(五)的申請 ◾️對話範例 ■ 透過「AI澤先生」能產生何種變化。 「自己的優勢被言語化,對工作的自信油然而生」 「想做的事變得明確,每天早上上班都變得愉快」 「能夠自己決定下一步行動,能在被上司指示前就採取行動」 透過與澤圓先生的對話,引導出自己內在的答案。這就是「AI澤先生」的角色。 不給予答案,而是透過提問產生體悟。完全匿名,所以能暢所欲言。24小時365天,都能以自己的步調面對。 當每個人都能將自己的優勢與價值觀言語化時,「被動工作」就會轉變為「自己選擇的工作」。當主動行動的成員增加時,團隊就能自然地向前推進,無需管理職進行細節指示。 透過深化個人的內省,能提升整個組織的實力。「AI澤先生」正是創造這種契機的服務。 ◾️什麼是「AI社長」 「AI社長」是為了保護企業的「公司特色」免受通用AI導致的非個性化危機,而為企業量身打造的原創AI聊天服務。 將企業理念轉化為判斷標準——不模仿過去,而是體現企業追求的理想姿態,使抽象的企業理念在日常業務中發揮具體的判斷標準作用。 透過雙層結構實現具公司特色的回答——結合RAG技術對公司內部知識的檢索與運用,以及透過徹底的訪談所言語化的企業價值觀,實現只有該公司才能提供的深度回答。 24小時対応的虛擬諮詢窗口——員工可透過熟悉的溝通工具,如同向理想的上司諮詢般輕鬆提問,並獲得基於企業理念的具體建議。 支援企業持續成長——超越單純的業務效率化,同時作為員工的工作意願與心靈支柱,在保持企業獨特競爭優勢的同時,支援企業的持續成長。 ▶ AI社長服務詳情:https://ai-syacho.com/ 負責人評論 ◾️株式會社圓窗 代表取締役 澤圓先生 評論 自己變成AI,老實說,感覺很不可思議。 但實際接觸後,發現很多地方都覺得「他會這麼說」,覺得很有趣。 我至今透過Voicy、書籍、連載累積的思考與價值觀,能以AI的形式24小時365天持續為某人提供諮詢。身為人類的我,會有因身體狀況或情緒起伏而產生的差異。與遠方的人溝通也有時間和空間上的限制。但「AI澤先生」能始終保持良好的狀態,以相同的品質陪伴在旁。這是我自己做不到的。 我一直以來重視的是「創造一個能暢所欲言的空間」。心理安全感並非僅靠口號就能產生。需要有填補「想對某人傾訴卻無法傾訴」這種落差的機制。「AI澤先生」的目標不是給予答案,而是透過提問引導出自我體悟。 如果能讓更多人有機會與自己的真心對話,我將別無所求。 ■ 株式會社THA 代表取締役 西山朝子 評論 我由衷地為「AI澤先生」的正式上線感到高興。 澤圓先生是我多年來一直尊敬的商業人士之一。 澤先生的話語總是充滿對「你還有更多潛力」的信任。 他的思考模式,能24小時365天、完全匿名地陪伴在某人身旁。 我認為這真的是一件很了不起的事。 THA希望透過「AI社長」傳達的,不是效率化,而是「提升實力」。 讓人們能意識到自己的優勢與價值觀,並能自行思考行動。 「AI澤先生」正是引導這種由內而外變化的強化魔法。 我希望建立一個讓