致「培訓不順利」的新任主管 ―舉辦網路研討會解說如何消除團隊「認知落差」並打造現場自主運作機制―

常見問題

Q: Tenda股份有限公司將於何時與哪些合作企業共同舉辦針對新任主管的網路研討會？

A: Tenda股份有限公司將於2026年4月17日（星期五）與Codetact股份有限公司、Flute股份有限公司及人力資產研究所股份有限公司共同舉辦專為新任主管與經理階層設計的網路研討會。

Q: 該網路研討會的主要主題與核心目標為何？

A: 本次研討會主題為『新任主管的成員培訓入門～消除團隊「認知落差」，打造現場自主運作機制～』，核心目標是提供可立即實踐的培訓手法與機制，協助新任主管建立高效能團隊運作模式。

Q: 研討會中將介紹哪一項由Tenda提供的數位工具來支援教育標準化與知識共享？

A: 研討會中Tenda將介紹『Dojo Web Manual』這套數位工具，用於推動教育標準化與知識共享，並具體改善現場培訓的效率與一致性。

Q: 哪些類型的專業人士最適合參與這場針對新任主管所設計的網路研討會？

A: 適合參與者包括剛獲升遷或上任、對培訓推動感到困擾者，以及面臨新進成員融入不順、團隊認知落差或溝通障礙的經理人與現場主管。

Q: 本研討會將提供哪些具體的實務內容與可應用的管理策略？

A: 研討會內容包含新任主管應建立的培訓觀念、消除認知落差的溝通技巧、在繁忙環境中落實1on1的機制設計、問題語言化方法，以及促進團隊自主運作的培訓架構設計。