專門提供綜合人才服務的PERSOL集團旗下,負責人才派遣與外包業務的PERSOL TEMPSTAFF股份有限公司(總公司:東京都澀谷區,代表取締役社長:木村 和成,以下簡稱PERSOL TEMPSTAFF)Global Job Office,將於2026年7月22日(三)參與由長野縣及一般社團法人nicollap共同舉辦的研討會,會中將分享建構外籍人才引進體制與活用重點的相關知識。 除了介紹外籍人才活用制度的最新動態外,也將分享實踐性的案例,例如實習計畫及理科外籍人才的活用經驗。 前次舉辦的研討會側拍 ■背景 隨著人口減少與人才短缺問題日益嚴重,長野縣內企業正面臨嚴峻的人才招募挑戰。在此背景下,活用外籍人才成為備受矚目的有力選項。然而,引進外籍人才需要企業理解相關制度、整備體制並提供留任支援,因此即使有意願,許多企業仍難以跨出具體的第一步。特別是近年來,外籍人才相關制度變動劇烈,預計自2027年4月起將施行新的培育與就業制度,企業方面也面臨迅速且適當應對的壓力。 近年來,大學裡以英語授課的「英語學程*1」留學生也受到高度關注,但企業在確保招募管道、整備引進環境、建構溝通體制等方面,仍面臨新的課題。 本次研討會將針對長野縣企業面臨的這些挑戰,從制度變革的要點出發,具體且實用地解析引進模式,包括透過與孟加拉IT人才共創實習計畫,以及以英語學程人才為中心的理科外籍人才招募與留任實例。 *1:根據文部科學省主導的留學生增加計畫,國家於2014年啟動「超級全球大學創成支援事業」,促使全國大學設立「僅能透過英語授課取得學位並畢業的學程」。就讀此學程的學生即稱為「英語學程人才」。 ■研討會概要 「放眼人口減少時代,即刻行動:建構高階外籍人才引進體制與活用重點」 時間 2026年7月22日(三)14:00~16:00 地點 諏訪市車站前交流露臺 Suwa Chao (すわっチャオ) (長野縣諏訪市諏訪1-6-1 Arc Suwa 3樓) 參加費用 免費 議程 1. 外籍員工聘僱基礎與引進體制建構—以法規變動最前線為準 八幡 德廣先生(八幡行政書士事務所代表・特定行政書士) 2. 與孟加拉IT人才共創—從實習計畫開啟嶄新協作模式 辻出 悠斗先生(株式會社BJIT 高階人才活躍推進事業部 部長) 3. 理科留學生(英語學程人才)的活用—招募與留任支援的真實案例 高野 Quuen 華子(PERSOL TEMPSTAFF 彈性工作事業推進部 Global Job Office) 對象 ・考慮引進外籍人才的企業,例如製造業、建設業、觀光業、推動DX的企業等 ・正思考人才短缺之中長期對策的企業 ・對海外IT人才及理科留學生感興趣的企業 ・希望將實習計畫連結至新事業或共同研究的企業 ・希望學習外籍人才引進體制及留任支援方法的相關人士 主辦・營運 主辦:長野縣 企劃・營運:一般社團法人nicollap http://kaigaiit202607.peatix.com 一般社團法人nicollap 電子郵件:staff@nicollap.com 電話:026-217-6211(平日9:00~18:00) ■關於PERSOL TEMPSTAFF股份有限公司 PERSOL TEMPSTAFF股份有限公司提供人才派遣、派遣至任用、外包等人力服務。自2017年7月起,由TEMPSTAFF股份有限公司變更公司名稱為PERSOL TEMPSTAFF股份有限公司。PERSOL集團以「工作,然後笑逐顏開。」為集團願景,傾集團總力,透過解決勞動與僱用問題,為實現永續社會貢獻心獻心力。