約7成經歷過職場創傷者表現下滑，無論僱傭形式為何，第三方傾聽對恢復有效
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AI 摘要（NQ 加工版）
Persol Tempstaff 的調查顯示，溝通方式等「日常微創傷」會導致約7成工作者意願下降，引發「安靜辭職」。第三方不帶批判的傾聽是恢復表現的關鍵。