推出針對高中畢業至29歲的年輕族群招募服務「Carrit by Tempstaff」

常見問題

Q: Persol Tempstaff股份有限公司推出的『Carrit by Tempstaff』服務主要針對哪一年齡層的求職者提供支援？

A: Persol Tempstaff股份有限公司推出的『Carrit by Tempstaff』服務主要針對高中畢業至29歲的年輕求職者，特別是初入社會或在第一份工作中遭遇挫折的無經驗者提供招募與職涯發展支援。

Q: 『Carrit by Tempstaff』服務中的啟動培訓包含哪些內容，並透過什麼方式進行？

A: 『Carrit by Tempstaff』服務的啟動培訓為數位學習形式，提供約40種課程，涵蓋商務禮儀、職涯規劃、職種專業知識與OA技能等，學員依工作內容與職場環境選擇適合課程，並由職涯支援人員追蹤學習進度。

Q: Persol Tempstaff股份有限公司為何推出『Carrit by Tempstaff』這項新服務？其背景依據為何？

A: 因應高中及大學畢業生就業後3年內離職率超過三成，且53.3%中小企業面臨「缺乏指導人才」問題，Persol Tempstaff根據厚生勞動省與中小企業廳的調查數據，推出此服務以改善年輕族群的招募與留任困境。

Q: 『Carrit by Tempstaff』服務在初期將於哪些地區推廣，並設定何時達成什麼具體目標？

A: 『Carrit by Tempstaff』服務初期將於一都三縣（東京都及周邊三縣）推廣，目標在2026年度末前達成100名年輕求職者成功轉為企業直接雇用，並建立專責服務組織。

Q: 『Carrit by Tempstaff』服務中的心理教練輔導如何幫助年輕求職者適應職場？

A: 心理教練輔導由經驗豐富的職涯教練以遠距線上方式進行一對一輔導，協助年輕求職者培養自主解決職場問題的能力，促進正向行為改變與自我成長，提升其職場適應力與留任意願。