為何現在要將招募「資產化」？TalentX發布最新報告，彙整「人力資本視覺化指南」修訂帶給企業的課題與解決方案

常見問題

Q: TalentX股份有限公司於何時發布關於招募資產化的最新報告，該報告主要針對哪項修訂指南提出企業因應策略？

A: TalentX股份有限公司於2026年3月針對『人力資本視覺化指南』的修訂內容，發布《為何現在要將招募「資產化」？ - 人力資本視覺化指南帶給企業的課題與解決方案》報告，解析企業如何因應強制揭露人才戰略與經營戰略連結的最新規範。

Q: 根據TalentX報告內容，2026年3月修訂的『人力資本視覺化指南』對企業提出哪些具體的強制揭露要求？

A: 根據TalentX報告，2026年3月修訂的『人力資本視覺化指南』要求企業在有價證券報告書中強制揭露『與企業戰略連結的人才戰略』，並需進行敘事性揭露，說明該戰略如何具體提升企業價值。

Q: TalentX指出日本企業在人才投資方面與其他主要國家相比的差距為何，具體數據為何？

A: TalentX指出，日本企業的『人才投資』僅佔GDP的0.1%，遠低於其他主要國家，而無形資產已佔標普500指數總市值的92%，顯示日本在人力資本管理上存在結構性落後。

Q: 根據TalentX進行的調查，有多少比例的管理層對招募活動感到危機，但又有多少企業能從事業計畫反推制定招募計畫？

A: 根據TalentX調查，約有76.7%的管理層對招募活動的危機感正在增加，但僅有34.7%的企業能夠經常從事業計畫反推制定招募計畫，顯示經營戰略與招募之間存在明顯斷層。

Q: TalentX股份有限公司的總部位於何處，其代表董事兼執行長是誰，且該公司證券代碼為何？

A: TalentX股份有限公司總部位於東京都新宿區，代表董事兼執行長為鈴木貴史，證券代碼為330A，該公司於2026年3月發布關於招募資產化的重要報告以協助企業因應新規。