業界龍頭Welcia藥局導入整合型人才獲取平台「MyTalent Platform」，推動支撐經營戰略的人力資源策略變革

常見問題

Q: Welcia藥局股份有限公司導入了TalentX股份有限公司的哪些人才招募平台服務來推動人力資源策略變革？

A: Welcia藥局股份有限公司導入了TalentX股份有限公司開發的整合型人才獲取平台『MyTalent Platform』中的招募CRM『MyTalent CRM』與招募品牌建立CMS『MyTalent Brand』，並整合已啟用的員工推薦招募服務『MyTalent Refer (MyRefer)』，以優化整體招募行銷並強化即戰力人才的取得。

Q: TalentX股份有限公司的總部位於哪個城市與行政區，且該公司代表人是誰？

A: TalentX股份有限公司的總部位於東京都新宿區，由代表取締役社長CEO鈴木貴史領導，該公司在日本證券市場的交易代號為330A。

Q: Welcia藥局為何決定導入『MyTalent CRM』與『MyTalent Brand』這兩項服務來強化招募策略？

A: Welcia藥局因應勞動人口減少導致招募難度逐年上升，為建立高品質求職者群體並提升招募效率，決定導入『MyTalent CRM』以強化人才庫招募，並運用『MyTalent Brand』有效傳遞企業魅力，進而實現經營戰略中轉型為『生活型態商店』的目標。

Q: Welcia藥局透過『MyTalent Refer (MyRefer)』服務累積了多少則員工推薦留言，並帶來哪些具體成效？

A: Welcia藥局已累積超過300則來自員工的推薦留言，此舉不僅成功接觸到未出現在市場上的高素質潛在轉職者，更提升組織向心力，並將員工推薦轉化為企業文化認同的重要資產。

Q: Welcia藥局的取締役人事本部長盛永由紀子對於未來招募策略有何具體規劃與目標？

A: Welcia藥局取締役人事本部長盛永由紀子表示，未來將透過『MyTalent Brand』持續傳達『能做自己』的企業文化，並運用『MyTalent CRM』提升與人才庫中候選人的互動參與度，於最佳時機進行接觸，以建立長期關係並吸引高度認同企業理念的人才加入。