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Synchro Food與HR Solutions開始「求人飲食店.com」與「Recruit Opt」系統整合 透過應徵者資訊自動串接提升招募業務效率

NQ 評分 50/100

AI 摘要(NQ 加工版)

株式會社Synchro Food與HR Solutions株式會社自2026年3月18日起,開始將飲食業專門求職網站「求人飲食店.com」與招募管理系統「Recruit Opt」、雇用管理系統「HiSol」進行系統整合。此為「求人飲食店.com」首次與招募管理系統進行連動,可自動匯入應徵者資訊,實現迅速的初步對應,有助於提升招募活動效率。

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常見問題

Q: Synchro Food與HR Solutions自何時起開始整合『求人飲食店.com』與『Recruit Opt』系統?
A: Synchro Food股份有限公司與HR Solutions股份有限公司自2026年3月18日起,正式開始將飲食業專門求職網站『求人飲食店.com』與招募管理系統『Recruit Opt』及雇用管理系統『HiSol』進行系統整合。
Q: 『求人飲食店.com』截至2026年2月累計有多少家店家刊登求才資訊及求職者人數?
A: 截至2026年2月,『求人飲食店.com』累計已有超過73,000間店家刊登求才資訊,並有超過42萬名求職者使用該平台尋找工作機會。
Q: 本次系統整合所採用的專利技術由哪家公司擁有且專利號碼為何?
A: 本次系統整合所使用的應徵者資訊串接機制,係基於HR Solutions股份有限公司所擁有的專利技術,專利號碼為第6155304號。
Q: 使用『Recruit Opt』與『HiSol』系統可為飲食店帶來哪些具體招募效益?
A: 使用『Recruit Opt』與『HiSol』系統可實現應徵者資訊集中管理,並提升從受理應徵到安排面試的對應速度,有助於提高錄取率與招募業務整體效率。
Q: 『Recruit Opt』與『HiSol』是針對哪類人才招募與管理所設計的雲端服務?
A: 『Recruit Opt』與『HiSol』是專為企業進行兼職與部分工時人才之招募及雇用管理所設計的雲端服務,支援多個求職網站資料自動匯入與集中處理。