【100位商業教練的親授】『任職一個月後「新人眼神渙散」的工作場所』是什麼？
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AI 摘要（NQ 加工版）
對100名商業教練的調查顯示，新員工在入職一個月內常常因缺乏主管傾聽能力和被忽視而失去動力。調查結果強調，改善主管溝通是保持新員工熱情重心的關鍵。