新俊彥先生的經歷為何？

新先生曾在厚生勞動省、內閣府等政府機關累積行政經驗，對照護與醫療領域擁有深厚的見識。他曾擔任京都府高齡者對策課長，並歷任厚生勞動省室長等職務。

Sunwelz延攬新先生擔任外部董事的目的是什麼？

目的是為了進一步強化經營的透明度與公司治理。透過新先生從客觀且獨立的立場提供的建議，公司旨在提升企業價值並實現永續發展。

PD House是專門照護帕金森氏症患者的照護設施。它提供由專家監修、針對每位帕金森氏症患者量身訂製的復健計畫、神經內科專科醫師的巡迴診療，以及24小時的居家護理服務，旨在維持及改善運動功能。

作為外部董事，他將支持建立高度透明的經營與健全的公司治理。此外，他將致力於打造更能發揮現場優勢的經營基礎，以實現住民及家屬的信賴，以及員工的自豪感。

Sunwelz 延攬前厚生勞動省室長新俊彥氏擔任外部董事，以強化公司治理。

行政の専門家を経営陣に迎えることで、規制産業である介護・医療分野でのコンプライアンスと政策対応力を強化する狙いがある。

介護・医療業界において、行政経験者の登用による経営の透明性確保が、今後の成長企業におけるスタンダードとなる可能性。

パーキンソン病特化型施設というニッチ市場での先行優位性を、強固なガバナンスで守り抜く体制を構築している。

高齢化社会における専門特化型介護サービスの需要増と、それに対する行政との連携強化の重要性が高まっている。

3-6ヶ月以内に、新氏の知見を活かした新たな介護報酬改定への対応策や、地域連携を強化する新規事業モデルが発表される可能性がある。

Q: 新俊彥先生的經歷為何？: A: 新先生曾在厚生勞動省、內閣府等政府機關累積行政經驗，對照護與醫療領域擁有深厚的見識。他曾擔任京都府高齡者對策課長，並歷任厚生勞動省室長等職務。
Q: Sunwelz延攬新先生擔任外部董事的目的是什麼？: A: 目的是為了進一步強化經營的透明度與公司治理。透過新先生從客觀且獨立的立場提供的建議，公司旨在提升企業價值並實現永續發展。
Q: PD House是什麼樣的設施？: A: PD House是專門照護帕金森氏症患者的照護設施。它提供由專家監修、針對每位帕金森氏症患者量身訂製的復健計畫、神經內科專科醫師的巡迴診療，以及24小時的居家護理服務，旨在維持及改善運動功能。
Q: 新先生將如何為Sunwelz的事業做出貢獻？: A: 作為外部董事，他將支持建立高度透明的經營與健全的公司治理。此外，他將致力於打造更能發揮現場優勢的經營基礎，以實現住民及家屬的信賴，以及員工的自豪感。